Workday Jobs in Deutschland

In dieser Position entwickelst du moderne Integrationslösungen für SAP S/4HANA und verbindest verschiedene Systeme über API-gesteuerte Ansätze sowie Event-Driven Integration in der Cloud.

In dieser Rolle koordinierst du die HR-Systemlandschaft, planst und steuerst Releases und Deployment-Prozesse zwischen Workday und SAP HCM, und gewährleistest die Systemstabilität und -synchronität sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards.

In dieser Position entwickelst du effiziente Workday-Lösungen für das Finance-Team, übersetzt Business-Anforderungen in technische Umsetzungen und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung zusammen.

In dieser Position verantwortest du die kontinuierliche Verbesserung von Workday Security und Governance, gestaltest Sicherheitsrichtlinien und führst Zugriffsprüfungen durch, um ein sicheres und konformes Umfeld zu gewährleisten.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Integration von Legacy-Systemen in eine HCM-Cloud-Umgebung durch Koordination, Planung und Implementierung komplexer Schnittstellen und Datenmodelle.

In dieser Position führst du ein international tätiges Team von HR-Anwendungsexperten, entwickelst innovative Lösungen und optimierst effiziente Prozesse und Integrationen in cloudbasierten HCM-Plattformen.

In diesem Job übernimmst du die technische Verantwortung für Workday Financials, optimierst Prozesse, entwirfst Integrationen und berätst das Accounting, um eine fehlerfreie Finanzabwicklung zu gewährleisten.

In dieser Rolle entwickelst du globale HR-Technologien und treibst die digitale Transformation voran, indem du den Übergang zu SAP SuccessFactors leitest und digitale Strategien zur Verbesserung der HR-Dienstleistungen umsetzt.

In dieser Rolle entwickelst du die technische Roadmap für ESM-Lösungen auf ServiceNow und betreust deren Architektur sowie den Betrieb, während du Prozesse durch Workflows und automatisierte Services optimierst.

In dieser Rolle verwaltest du Benutzeraccounts und Berechtigungen in Systemen wie Workday und ServiceNow, unterstützt den IT-Servicedesk im 1st- und 2nd-Level-Support und analysierst Hardwarebedarfe.

In dieser Rolle betreust du Workday HCM und optimierst Prozesse in verschiedenen Modulen, während du komplexe Anfragen bearbeitest und als zentrale Ansprechperson für HR agierst.

In dieser Position sicherst du die regelmäßige Gehaltsabrechnung und pflegst Stammdaten in SAP HCM sowie Workday, während du als Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen agierst.

In dieser Rolle entwirfst du die globale HR-Datenarchitektur, integrierst Systeme und steuerte die Dateninfrastruktur, während du Datenpipeline- und Integrationsaufgaben übernimmst und Stakeholder effektiv unterstützt.

In dieser Rolle entwickelst du automatisierte Lösungen für Compensation, Equity und Benefits, baust Integrationen sowie Datenflüsse und erstellst Dashboards, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.

In dieser Position entwickelst du Workday-Integrationen und Automatisierungen mit REST und anderen Technologien, um effiziente Workflows zu erstellen und bestehende Systeme zu unterstützen.