Workday Jobs in Berlin

In diesem Job kümmerst du dich um die Konfiguration und Verbesserung des Workday HCM-Systems, arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und unterstützt die Optimierung von Mitarbeiterprozessen durch automatisierte Lösungen und präzise Datenanalysen.

In dieser Position kümmerst du dich um die Wartung und Optimierung der Sales Cloud, entwickelst Lösungen für komplexe Anforderungen und führst Projekte zur Verbesserung der Effizienz und Datenqualität durch.

In dieser Rolle entwickelst du skalierbare Integrationsarchitekturen innerhalb komplexer SAP-Landschaften, führst Architektur-Workshops durch und gestaltest End-to-End-Integrationslösungen unter Verwendung der SAP BTP Integration Suite.

In dieser Rolle entwickelst du Integrationen in Workday Studio, automatisierst Prozesse, optimierst Schnittstellen zwischen HR-Systemen und überwachst tägliche Integrationsläufe zur Effizienzsteigerung.

In diesem Job arbeitest du an der Integration von Workday mit anderen Systemen, führst Workshops durch, erstellst Anforderungsdokumente und leitest ein Team von Beratern, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln.

In dieser Rolle entwickelst du umfassende Workday-Integrationen, optimierst Automatisierungsprozesse und setzt CI/CD-Pipelines um, während du eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeitest.

In dieser Position entwickelst du Teststrategien, führst Tests durch und dokumentierst Testergebnisse, um sicherzustellen, dass die Workday-Lösungen den Geschäftsanfordeungen gerecht werden und effizient genutzt werden können.

In diesem Job führst du ein kleines Team, das Integrationen zwischen Workday und anderen HR-Technologien aufbaut, verwaltest und optimierst, während du Projekte leitest und technische Lösungen für nahtlosen Datenfluss entwickelst.

In dieser Position leitest du ein Team, das für die Durchführung der globalen Lohnabrechnung verantwortlich ist, schaffst strategische Prozessverbesserungen und gewährleistest die gesetzliche Compliance in verschiedenen Regionen.

In dieser Position betreust du die HR-Datenarchitektur, entwickelst Datenpipelines und erstellst übersichtliche Dashboards in Power BI, während du auch gezielte People Insights mit Python oder R generierst.

In dieser Rolle entwickelst du HR-Datenarchitekturen, implementierst Datenpipelines mit SQL und ETL-Tools und erstellst ansprechende Power BI-Dashboards, um entscheidungsrelevante Analysen für HR und Führungskräfte bereitzustellen.

Join the exciting part of our global HR Operations Team! To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team covers our organization worldwide in over 50 countries. From 3 hubs we are supporting our company in the areas...

Du arbeitest in (inter-)nationalen Einführungs-, Migrations- und Support-Projekten im SAP HCM Umfeld bei spannenden Unternehmen - vom Hidden Champion bis zum Global Player. Du übernimmst die SAP HCM Technologie-Beratung sowie Teilprojektleitung und...