Karriere bei ATSP

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Wir haben eigene Karrierepfade für unser Unternehmen entwickelt und sowohl Veränderungen innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Expert-Developer sind möglich. Sollte ein Entwickler lieber doch mehr Kundenkontakt haben, kann dieser auch den Vertrieb unterstützen oder als Consultant in ein Modul wechseln und vom ersten Kundenkontakt bis zur Entwicklung das komplette Projekt begleiten.

• IT-Zertifizierungen
• Teilnahme an Fachkonferenzen
• Eigene Fachbibliothek
• Zugang zu Online-Kursen
• Inhouse-Trainings
• Zeit um neue Technologien zu erlernen

Wie viele Runden gibt es?

2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?

Innerhalb einer Woche

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?

HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?

Online-Test, Direkt im Gespräch

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?

Videointerview oder Persönlich vor Ort

• CP

  Claudia Perkounigg-Hoge

  HR-Ansprechpartner
• MH

  Michael Hofstetter

  Technischer Ansprechpartner
• OC

  Olivia Clementi

  HR-Ansprechpartner