Teamkultur bei QUIBIQ GmbH
Entwicklungsprozess
Wir arbeiten überwiegend agil, z.B. nach Scrum, und setzen auf kurze Feedback‑Zyklen. Unsere Teams planen gemeinsam, entwickeln in kleinen Schritten und stimmen sich regelmäßig mit den Stakeholdern ab. Code Reviews, iterative Verbesserungen und eine offene Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. Ziel ist ein transparenter, effizienter Prozess, bei dem jede:r im Team Verantwortung für Qualität und Ergebnis trägt.
Galerie
Unsere Werte
Fairness
Fairness ist für uns mehr als ein Schlagwort. Wir gehen respektvoll mit Kunden und Wettbewerbern um und sorgen gleichzeitig für faire Arbeitsbedingungen im Team. Überstunden werden bezahlt, Wochenendarbeit ist nicht vorgesehen und Deployments am Freitag vermeiden wir bewusst.
Eigenverantwortung
Wir geben Raum, Dinge mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen, Projekte und Sonderaufgaben sind ausdrücklich willkommen und werden unterstützt. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung gehört für uns selbstverständlich dazu.
Nachhaltigkeit
Für uns gehört Nachhaltigkeit ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Kolleginnen und Kollegen engagieren sich in einem internen Arbeitskreis während der Arbeitszeit dafür, unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren.
Wertschätzung
Die Kultur bei QUIBIQ ist sehr wertschätzend: Wir geben uns regelmäßig gegenseitiges Feedback und fördern durch viele Teamevents, unsere regelmäßigen Mitarbeiter-Jubiläums-Frühstücke und unseren wöchentlichen "Social Standup" aktiv unsere persönliche Unternehmenskultur.
