Karriere bei Sportradar Media Services GmbH

Basierend auf den Sportradar Development Skills & Competencies definieren Devs gemeinsam mit ihren Führungskräften regelmäßig Ziele für ihre persönliche Weiterentwicklung sowie Pläne, wie diese erreicht werden können. Skills & Competencies umfassen Hard Skills, wie zum Beispiel Knowhow über Frameworks, Software Architektur oder TDD Fähigkeiten, oder auch Soft Skills wie etwa Kommunikation, Verantwortung, und Leadership. Je nachdem in welche Richtung man sich weiterentwickelt können neue Rollen wie Champion, Lead oder Trainer übernommen werden.

• IT-Zertifizierungen
• Teilnahme an Fachkonferenzen
• Eigene Fachbibliothek
• Teilnahme an Meetups
• Teilnahme an Hackathons
• Zugang zu Online-Kursen
• Inhouse-Trainings
• Coding Dojos

Wie viele Runden gibt es?

2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?

Innerhalb einer Woche

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?

Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?

Pair Programming, Direkt im Gespräch, Whiteboard Interview, Fachliche Arbeitsaufgabe

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?

Videointerview, Persönlich vor Ort oder Telefoninterview

• OS

  Oliver Spann

  Technischer Ansprechpartner
• LG

  Lisa Gärtner

  HR-Ansprechpartner