IT-Rollen Spickzettel für Recruiter

Dieses Cheat-Sheet enthält allgemeine Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie den unterschiedlichen IT-Rollen zuordnen können. Diese Hilfestellung umfasst sicher nicht jede Technologie, sollte Ihnen jedoch helfen, potenzielle Bewerber, für bestimmte Rollen identifizieren zu können

Back-End Developer

• Java, C, C ++ oder C#
• Ruby oder Sinatra, Python, PHP (In der Regel beliebter bei Front-End- oder Middle-Tier-Developern und häufig bei Autodidakten)
• Node.js
• Datenbanktechnologien
• Relationale Varianten: SQL, MySQL, Oracle, Postgres
• NoSQL-Varianten: Redis, Cassandra, DynamoDB, MongoDB
• Erfahrung mit APIs
• Systemerfahrung - Systemadministration, Linux, Cloud Computing Services (AWS, Rackspace, OpenStack)

Software Developer (middle-tier)

Diese Rolle ähnelt sehr der Back-End Rolle und den damit verbundenen Fähigkeiten (möglicherweise ohne Datenbank- oder Systemerfahrung). Mit der Rolle können auch Front-End-Fähigkeiten verbunden werden. Die Überlappung ist in der Regel mit dem Back-End stärker.

Frontend-Developer oder Webentwickler

• HTML, CSS
• Javascript (Einschließlich JavaScript Frameworks wie Ember.js, Angular.js, Backbone, etc.)
• Ruby on Rails, Python oder Django, PHP, ASP
• Flash, Actionscript (Wird zum Erstellen von Flash-Animationen verwendet)
• Photoshop

Datenbankadministrator (DBA)

• Die Fähigkeit SQL- Abfragen zu erstellen und zu optimieren
• Das Entwerfen von Datenschemata
• Erfahrung mit einer oder mehreren, der wichtigsten relationalen Datenbanken: SQL Server, MySQL, Oracle
• Datenbankkonfiguration- und Administration

DevOps-Engineer

• Grundlegende Skripterfahrung in Sprachen wie Python, Perl, Ruby oder Shell-Skripting (alias Bash oder Unix)
• Möglicherweise auch andere Sprachen
• SQL-Kenntnisse
• Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Nagios, Munin, Splunk, Zabbix usw.
• Erfahrung mit einem oder mehreren Cloud-Dienstanbietern wie AWS, Rackspace, OpenStack usw.
• Bestmögliche Operationalisierung von Deployments, Releases und Maintenance

Systemadministrator

• Unix, Linux oder Microsoft Systemadministration
• Grundlegende Skript- oder Programmiererfahrung (Shell Scripting, Perl, Python, Ruby, etc.)
• Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Nagios, Munin, Splunk, Zabbix usw.
• Operative Best Practices für Releases und Wartung
• Erfahrung mit interner IT wie VPNs, Drucker, IP-basierte Telefone, technischer Support usw.
• Erfahrung beim Einrichten und Sichern von Servern und Datenbanken

Netzwerkadministrator

• Erfahrung beim Aufbau von Netzwerken (Firmennetzwerke, Rechenzentren, etc.)
• Kenntnisse von Switches, Routern, Firewalls und anderer Netzwerkhardware
• Wahrscheinlich überschneiden sich einige Tätigkeiten mit Systemadministrator-Fähigkeiten

Data Scientist

• Starkes Wissen in der Statistik, möglicherweise auch anderer fortgeschrittener Mathematik
• Fähigkeit grundlegende SQL-Abfragen zu erstellen
• Ein wenig Programmiererfahrung, wahrscheinlich in Python, Matlab, R, Java, Ruby oder anderen
• Machine Learning oder Data Mining Fähigkeiten

Quality Assurance Engineer

• Fähigkeit Testpläne zu schreiben und Testfälle zu testen
• Kenntnisse über bewährte Verfahren zum Testen (z.B. Blackbox-Tests, White-Box-Tests, Komponententests, Smoke Tests, Regressionstests usw.)
• Selenium oder andere Testautomatisierungswerkzeuge

Software Test Engineer

• Die Fähigkeiten eines QA-Engineers
• Programmiererfahrung und die Fähigkeit automatisierte Tests zu schreiben
• Erfahrung mit SQL
• Best Practices für Software-Deployments, Releases

Technical Lead

• Starke technische Erfahrung in einer der oben genannten Rollen
• Erfahrung im Personalmanagement bzw. Mitarbeiterführung
• Projektmanagement-Fähigkeiten