Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 51.460 bis 82.590€ Brutto/Jahr
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du Change-Management-Strategien, planst Kommunikationsmaßnahmen und moderierst Workshops, um Fachbereiche bei SAP S/4HANA Transformationsprojekten erfolgreich zu unterstützen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Change-Management-Strategie und bei der Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Change-Maßnahmen mit.
- Sie arbeiten an der Analyse von Stakeholdern sowie der Planung, Konzeption und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Veränderungsbegleitung.
- Sie unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte im Veränderungsprozess und kümmern sich um die Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten.
- Dabei agieren Sie als Treiber beim Aufbau und der Betreuung von Change-Netzwerken (z. B. Netzwerk SPOC, Netzwerk Power User).
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Kommunikationskonzepten, Redaktionsplänen und Kommunikationsformaten (z.B. Beiträge, Präsentationen, Newsletter) sowie die Qualitätssicherung von Kommunikationsmaterialien.
- Sie kümmern sich um die Steuerung interner Kommunikationskanäle im Projekt, unterstützen bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Projektformaten und stellen eine konsistente Projektkommunikation sicher.
- Sie arbeiten bei der Planung und Steuerung im Projektteam 'Change und Kommunikation' mit und erstellen entsprechende Projektberichte und Management-Informationen.
- Sie gehen in die Abstimmung mit Projektleitung, Teilprojektleitungen und Fachbereichen, bereiten Entscheidungsunterlagen und Präsentationen vor und gewährleisten die Dokumentation von Maßnahmen und Projektergebnissen.
- Sie agieren als Vertretung der Projektleitung in ausgewählten Themenfeldern und Gremien.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse.
- Ihre stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Ihr sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen und Ihr Gespür für Veränderungsprozesse zeichnen Sie aus.
- Eine Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative gepaart mit Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Erfahrung
- Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Change Management bzw. Kommunikationsmanagement oder im Projektmanagement (mit IT- oder Kommunikations-Schwerpunkt) sammeln.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen und kennen sich mit gängigen Change-Management-Methoden und Kommunikationsinstrumente aus.
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung bei der Arbeit in Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen (vorzugsweise SAP).
Unser Angebot
- Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
- Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) ist das Immobilienunternehmen des Landes NRW und Eigentümer der meisten Landesliegenschaften. Er betreibt ein wirtschaftliches Immobilienmanagement und vermietet seine Gebäude an die Hochschulen und die Nutzer aus der Landesverwaltung – Polizei, Finanzverwaltung, Justiz, Justizvollzug und weitere Landesbehörden und -einrichtungen. Darüber hinaus baut er in NRW im Auftrag des Bundes.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 2001
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Bau, Immobilien, Haustechnik
Projektmanager Change und Kommunikation SAP S/4HANA
- Gehalt
- 51.460 bis 82.590€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.33.114 bis 49.418 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
