Job
In dieser Rolle entwickelst du strategische Architekturansätze für Infrastruktur und Identity Management, analysierst Anforderungen, gestaltest Lösungskonzepte und arbeitest intensiv mit Fachbereichen und Architekten zusammen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Strategische Verantwortung und Management der Infrastruktur Domäne (bspw. Microsoft Azure, Identity & Access Management und Zusammenspiel mit angrenzenden Plattformen).
- Erhebung, Analyse und Evaluierung (neuer) Anforderungen an jeweilige Plattformen (businessseitig sowie technologisch) zur Weiterentwicklung der verantworteten Domäne.
- Erfassung und Analyse der aktuellen Einsatzbereiche und Einbindungen der IT-Plattformen.
- Erarbeitung, Bewertung und Beschluss notwendiger Landschaftsentwicklungen und Lösungen (Zielarchitekturen) zusammen mit den Solution-/technischen Architekt*innen.
- Dauerhafte enge Zusammenarbeit mit den Business-Enterprise-Architekten und den Fachbereichen, um aktuelle Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu identifizieren und eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Strategische Transformationsbegleitung der beschlossenen Entwicklungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Qualifikationen
- Breite Kenntnisse aktueller Hosting- und Infrastrukturarchitekturen sowie fundierte Kenntnisse im Identity & Access Management und deren Anwendung.
- Fähigkeit, langfristige Entwicklungsbedarfe mit einem pragmatischen Blick auf Umsetzbarkeit und Betrieb zu verbinden.
- Verständnis von Architekturvorgehensweisen und strategischer Landschaftentwicklung (bspw. TOGAF).
- Starke Serviceorientierung hin zu den internen Kund*innen und Kolleg*innen sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Fähigkeit, Zielkonflikte frühzeitig zu erkennen, zu moderieren und aufzulösen.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen in der Analyse technischer Anforderungen und Konzeption, Strukturierung und Integration von Lösungsoptionen in einem komplexen Umfeld.
Unser Angebot
- Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
- Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
- Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
- Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
- Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
- Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
- Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
- An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
- Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Amprion GmbH ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft: Sie sichern Arbeitsplätze und Lebensqualität von 29 Millionen Menschen. Wir halten das Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaverträgliches Energiesystem.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Hybrid, Onsite
- Energiewirtschaft, Umwelt
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