Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Test/QA
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position konzipierst du als zentrale Ansprechperson ganzheitliche Lösungen im SAP PY Modul, analysierst Probleme, koordinierst Tests, unterstützt bei Migrationen und führst Schulungen durch.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie arbeiten gemeinsam mit sechs Teammitgliedern und übernehmen die Betreuung des SAP PY Moduls. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson, wenn es darum geht, ganzheitliche IT-Lösungen sowohl fachlich als auch technisch zu konzipieren.
- Analyse von Fehler- und Problemsituationen, Koordinierung der nötigen Schritte und Durchführung von Tests, um neue Lösungen erfolgreich umzusetzen.
- Aufnahme von neuen Anforderungen und dabei enge Zusammenarbeit mit der internen IT.
- Erste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und Fragen.
- Zusätzliche Unterstützung bei der Migration der aktuellen SAP-R/3-Lösung auf S/4HANA.
- Betreuung weiterer DV-Anwendungen im Personalbereich.
- Qualitätssicherung und technische Abnahme (Sign-off) von Dokumenten/Produkten.
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCM.
- Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen.
- Aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Systeme.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS Office.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM.
- Hohes IT Verständnis und erste Erfahrung als Key User für SAP HCM.
Unser Angebot
- An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen Mitarbeiterergebnisbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service.
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike Leasing.
- Corporate Benefits Plattform.
- Deutschland-Ticket als Jobticket.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Rheinmetall AG
Durch unsere Innovationskraft und wegweisenden Technologien haben wir uns führende Positionen im Bereich Automotive und Defence erarbeitet. Diese starken Positionen wollen wir jetzt konsequent weiterentwickeln.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.5
Workingconditions
4.0Culture
3.6Career Growth
3.6Engineering
3.0
Key User Payroll
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
