Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Osnabrück
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Key-User-Funktion für das SAP-Entgeltabrechnungssystem, testest Updates, gestaltest Lohnarten und optimierst payroll-relevante Prozesse.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst die Key-User-Funktion für unser SAP-Entgeltabrechnungssystem.
- Du testest neue Systemupdates im Entwicklungssystem und überführst diese in das Produktivsystem.
- Du legst neue Lohnarten sowie Arbeitszeitpläne im System an.
- Du erarbeitest gemeinsam mit dem Director People & Culture HR-Reportings auf Basis von SAP-Daten in unserer Anwendung Qlik Sense.
- Du verantwortest die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- & sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und übernimmst die Betreuung unseres Zeitwirtschaftsprogramms.
- Du entwickelst Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter, gestaltest diese lösungsorientiert und bringst eigene Verbesserungsideen ein.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
Qualifikationen
- Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Payroll- und SAP-Expertise.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team erfolgreich um.
- Fundierte Kenntnisse in SAP Fiori und/oder S/4HANA.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute Kenntnisse im Bereich der lohnsteuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Payroll sowie Zeitwirtschaft.
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche).
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter).
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office).
- Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio).
- Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG
Meyer & Meyer ist ein renommierter Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Osnabrück, der sich auf die Bereiche Fashionlogistik, Transport, Lagerhaltung und zusätzliche Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient Kunden in Europa, Nordafrika und Westasien und hebt sich durch ein globales Netzwerk sowie eine hohe Innovationskraft hervor. Seit seiner Gründung im Jahr 1902 bietet Meyer & Meyer individuelle Lösungen entlang der Wertschöpfungskette für diverse Branchen an.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
HR Payroll Spezialist | Entgeltabrechnung & SAP Key User
- Ort
- Osnabrück
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
