Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Network, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 4.269 bis 6.326€ Brutto/Monat
- Ort
- Groß-Gerau
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position leitest du die Entwicklung und den Betrieb der IT-Strukturen, unterstützt beim Übergang in die Eigenverantwortung und steuerst die Implementierung cloudbasierter Lösungen wie Microsoft 365 und Fachanwendungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR) ist seit dem 01.01.2026 als eigenständige Anstalt des öffentlichen Rechts tätig; der Bereich Ganztagsschule wurde aus der Kreisverwaltung Groß-Gerau ausgegliedert und in eine eigenständige Organisation überführt.
- Die Stelle ist Teil der neu aufzubauenden IT-Einheit des Bildungsservice. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Organisation und Digitalisierung zusammen und unterstützt den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen.
- Die IT des Bildungsservice wird schrittweise aufgebaut. Teile der IT-Infrastruktur, insbesondere im schulischen Umfeld, bleiben zunächst weiterhin in die Netze, Systeme und Supportstrukturen der Kreis-IT eingebunden. Ein Schwerpunkt liegt daher auf klaren Schnittstellen, abgestimmten Supportwegen und der schrittweisen Übernahme eigener IT-Aufgaben - beginnend insbesondere mit cloudbasierten Fachanwendungen wie GTS/GTSPro.
- Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Strukturen des Bildungsservice.
- Fachliche und organisatorische Leitung der IT-Einheit.
- Perspektivische Führung von zwei IT-Mitarbeitenden.
- Priorisierung und Steuerung von IT-Anforderungen.
- Beratung von Vorstand, Leitungsebene und Fachbereichen.
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Entwicklung von Standards für IT-Betrieb, Support, Dokumentation und digitale Zusammenarbeit.
- Zentrale Ansprechperson für Kreis-IT und externe IT-Dienstleister.
- Klärung von Zuständigkeiten, Supportwegen, Beauftragungen und Eskalationen.
- Entwicklung tragfähiger Übergangs-, Schnittstellen- und Betriebsprozesse.
- Berücksichtigung bestehender Kreis-IT-Strukturen an schulischen Standorten.
- Koordination der schrittweisen Übernahme eigener IT-Verantwortung.
- Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung.
- Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und Entra ID.
- Telefonie über Microsoft Teams.
- Rollen-, Rechte-, Lizenz- und Berechtigungskonzepte.
- Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere GTS/GTSPro.
- Abstimmung mit Fachbereichen, Softwareanbietern, Kreis-IT und externen Dienstleistern.
- Begleitung von Rollouts, Tests, Fehlerklärungen und Änderungsanforderungen.
- Aufbau einer verlässlichen IT-Service- und Supportstruktur.
- Steuerung von Hardware-, Endgeräte-, Lizenz- und Berechtigungsmanagement.
- Koordination von Firewall, VPN, Netzwerkzugriffen und sicheren externen Zugängen.
- Mitwirkung bei IT-Sicherheit, Backup-, Patch-, Update- und Notfallprozessen.
- Pflege von IT-Dokumentationen, Systemübersichten und Berechtigungskonzepten.
- IT-seitige Zuarbeit zu AVV, VVT, TOMs, Datenflüssen, Schnittstellen und Systemdokumentationen.
- Abstimmung technischer und organisatorischer Fragen mit dem externen Datenschutzbeauftragten.
- Unterstützung bei der Aufnahme und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungs- und Fachprozesse.
- Operative Betreuung einzelner Microsoft-365-Themen.
- Benutzer-, Gruppen-, Rollen- und Lizenzpflege.
- Unterstützung bei Teams-Telefonie, Exchange Online, SharePoint, OneDrive und Entra ID.
- Operative Mitwirkung bei GTS/GTSPro.
- Unterstützung im IT-Support bei komplexen oder noch nicht geregelten Anfragen.
- Mitwirkung bei Migrationen, Rollouts und Übergabeprozessen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ein einschlägiges Hochschulstudium, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und Entra ID.
- Kenntnisse im Benutzer-, Rollen-, Rechte- und Lizenzmanagement.
- Grundkenntnisse in Netzwerk, Firewall, VPN, Endgerätemanagement und IT-Sicherheit.
- Fähigkeit, IT-Projekte zu planen, zu strukturieren und umzusetzen.
- Technische und organisatorische Schnittstellen zwischen unterschiedlichen IT-Strukturen erfassen und klären können.
- Grundkenntnisse im Datenschutz, insbesondere bei Auftragsverarbeitung, VVT, TOMs, Berechtigungskonzepten und Fachanwendungen.
- Technische Themen verständlich aufbereiten und in organisatorische Lösungen übersetzen können.
- Bereitschaft, in der Aufbauphase auch operative IT-Aufgaben zu übernehmen und diese später strukturiert an die IT-Mitarbeitenden zu übergeben.
- Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation.
- Kenntnisse des öffentlichen Dienstes oder kommunaler IT-Strukturen von Vorteil.
- Praxisbezug zu IT-Ausgliederungen, Migrationen oder Übergangsstrukturen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Teams als Telefonie- und Kommunikationslösung von Vorteil.
- Kenntnisse von Fachanwendungen im Verwaltungsumfeld von Vorteil.
- Vertrautheit mit cloudbasierten Fachverfahren von Vorteil.
- Grundverständnis für Datenschutzdokumentation, Berechtigungskonzepte und technische Schutzmaßnahmen von Vorteil.
- Kenntnisse in Prozessaufnahme und Prozessdokumentation von Vorteil.
- Erste Berührungspunkte mit fachlicher Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil.
- Klare Steuerungs- und Organisationsfähigkeit.
- Strukturiertes Arbeiten.
- Technisches Verständnis und organisatorisches Denken.
- Verbindliche Kommunikation.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, Übergänge realistisch zu planen.
- Bereitschaft, in der Aufbauphase praktisch mit anzupacken.
Erfahrung
- Erfahrung in IT-Administration, IT-Infrastruktur oder IT-Serviceorganisation.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und internen IT-Partnern.
Unser Angebot
- Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche nach EG 11 TVöD-VKA.
- Für die ausgeschriebene Stelle ist die Gewährung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 450,00 € monatlich (bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung) - bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen - vorgesehen.
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
- Vielfalt & Akzeptanz.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
- Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag).
- Leckere Kantine im Hauptgebäude der Kreisverwaltung Groß-Gerau.
- Umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Fort & Weiterbildung.
- Mobilitätsunterstützung (JobTicket und Fahrrad-/E-Bike-Leasing).
- Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR)
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR) ist eine unabhängige Institution des öffentlichen Rechts, die seit dem 1. Januar 2026 aktiv ist. Die Organisation legt ihren Fokus auf die Entwicklung und den Ausbau von Ganztagsangeboten für Grund- und weiterführende Schulen im Kreis Groß-Gerau und beschäftigt etwa 290 pädagogische Fachkräfte. Der Bildungsservice ist für rund 40 Schulen zuständig und gewährleistet, dass alle neu eingeschulten Kinder einen Anspruch auf einen Platz im Ganztagsangebot haben.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Branche
- Bildungswesen
Leitung IT und digitale Infrastruktur
- Gehalt
- 4.269 bis 6.326€ Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.2.749 bis 3.821 € netto/Monat · Steuerklasse I
- Ort
- Groß-Gerau
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
