Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die HR IT-Landschaft durch Automatisierung, unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP HCM und SuccessFactors, koordinierst Projekte und führst ein Team von drei Mitarbeitern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie haben in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Anteil bei der Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme. Die umfasst unser zentrales SAP HCM-System, zukünftig auch SAP SuccessFactors, aber auch andere moderne HR IT-Systeme.
- Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit.
- Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors. Hierzu gehören Anpassungen, Konfigurationen, Abrechnungssteuerung, Benutzerverwaltung, Reports, Verwaltung und Ausführung von Jobs und Workflows sowie Sicherstellung aller Fristen für Zahlungen aus dem Entgeltabrechnungssystem.
- Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung.
- Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsrolle im Zusammenspiel mit den Spezialisten im IT/HCM-Umfeld.
- Projektarbeit bei organisatorischen Veränderungen wie Carve Ins oder Carve Outs sowie Einbringung des übergreifenden Know-Hows (Entgeltabrechnung, Systemsteuerung SAP/HR, Buchhaltung, etc.) in diese Projektarbeiten; Koordination und Durchführung von Projekten. Abstimmungen mit den Fachbereichen, Erstellen von Fachkonzepten, Steuerung der Umsetzung durch die IT/Dienstleister, Tests und Abnahmen.
- Mitarbeit im Transformationsprojekt NEO: Überführung von SAP HCM nach SAP S4 HANA, Einführung von SAP SuccessFactors sowie Konzeption und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft.
- Planung und Steuerung der HR IT-Budgets inkl. Bestellungen und Rechnungsprüfungen, Vertrags- und SLA-Erstellungen mit internen und externen Kunden sowie Dienstleistern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Qualifikationen
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, kundenfreundliches Auftreten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
Erfahrung
- Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabenumfeld, insbesondere in der Koordination der Schnittstelle zum Fachbereich IT sowie der Steuerung von Projekten (mit unterschiedlichsten unternehmensinternen Stakeholdern; Projektmanagement).
- Umfassendes Wissen und Erfahrung in den Bereichen (HR) IT-Systeme, speziell in der SAP-Welt sowie erweitert um Digitalisierung / Automatisierung von HR Prozessen. Gerne auch übergreifend in den Themen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling.
Unser Angebot
- Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten.
- Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).
- Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Iqony Gmbh
Iqony GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das sich auf die Bereiche erneuerbare Energien und Digitalisierung fokussiert. Es bietet umfassende Dienstleistungen für Industrie- und Kommunalkunden an.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Energiewirtschaft, Umwelt
Teamleiter HR Systemsteuerung
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
