Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Magdeburg, Hamburg, Mannheim, Konstanz, Stuttgart, Coburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, Sprendlingen, München, Köln, Norderstedt, Langenfeld, Würzburg, Frankfurt am Main, Eschborn, Dresden, Siegen, Neuss, Böblingen, Fürth, Mainz, Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für HR-Transformationsprojekte, steuere alle Phasen von der Planung bis zum Go-live und koordinierst interdisziplinäre Teams und Stakeholder.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als SAP Projektleiter (all genders) HCM & SuccessFactors übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte in On-Premise-, Cloud- und hybriden Systemlandschaften.
- Du steuerst unsere Projekte von der Initialisierung und Planung über Design, Implementierung, Migration und Test bis zum Go-live und zur Stabilisierung. Dabei verantwortest du Termine, Budget, Qualität, Risiken und Changes.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams fachlich und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereichen, IT, internen Berater:innen, technischen Expert:innen und externen Partnern.
- Als zentrale Ansprechperson unserer Kunden sorgst du für transparente Kommunikation, belastbare Entscheidungsgrundlagen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Fach- und Management-Ebene.
- Du entwickelst unsere Projektmethoden weiter, unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung und bringst deine Erfahrungen bei Bedarf auch in Angebote und Presales-Aktivitäten ein.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Mindestens zwei Einführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekt hast du von der Planung bis zum Go-live begleitet.
- Du kennst mehrere relevante Lösungsbereiche, beispielsweise SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll oder Zeitwirtschaft.
- Du bist sicher in der Führung interdisziplinärer Projektteams sowie in der Steuerung von Stakeholdern, Risiken, Budgets und Veränderungen.
- Klassische, agile und hybride Projektmethoden setzt du situationsgerecht ein. Kenntnisse in SAP Activate sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir die souveräne Arbeit in nationalen und internationalen Projekten.
Erfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten und hast bereits Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead übernommen.
Unser Angebot
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
valantic
Dornbirn, Dornbirn, Zürich, Salzburg, Traunstein, München, München, Wien, Wien, Böblingen, Leinfelden-Echterdingen, Aichwald, Stuttgart, Fürth, Mannheim, Würzburg, Mainz, Dreieich, Frankfurt Am Main, Eschborn, Coburg, Siegburg, Siegen, Köln, Dresden, Langenfeld, Düsseldorf, Leipzig, Magdeburg, Berlin, Hamburg, Norderstedt
valantic schafft Software und digitale Prozesslösungen, mit denen Kunden strategische Vorteile gegenüber ihrem Wettbewerb erzielen. Wir bewältigen dabei die zentralen Herausforderungen der Digitalisierung mit einer einzigartig flexiblen, elementaren Organisationsstruktur und operativen Exzellenz. Unser Anspruch ist es, etablierte Denkmuster zu durchbrechen. Wir verbinden dafür technologische Kompetenz mit Branchen-Know-how. So wollen wir die digitale Transformation in Perfektion umsetzen. Bei valantic erwartet dich ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions, ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits & natürlich jede Menge Spaß.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 2012
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid
- Branche
- Internet, IT, Telekom
SAP Projektleiter HCM & SuccessFactors
- Ort
- Magdeburg, Hamburg, Mannheim, Konstanz, Stuttgart, Coburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, Sprendlingen, München, Köln, Norderstedt, Langenfeld, Würzburg, Frankfurt am Main, Eschborn, Dresden, Siegen, Neuss, Böblingen, Fürth, Mainz, Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
