Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Software, Back End
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 70.000 bis 102.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Karlsruhe, Münster (Hessen), Aschheim
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du den Software-Lifecycle für den Digitalen Euro, entwickelst Lösungen, kümmerst dich um die Softwarearchitektur, förderst dein Team und treibst moderne CI/CD-Methoden voran.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Lead-Entwickler*in des Teams Digitaler Euro gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für den Digitalen Euro - von der ersten Idee, über architektonische Gestaltung, Entwicklung und Tests bis hin zur Produktion.
- Du entwickelst Lösungen und Konzepte unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen und Vorgaben in Abstimmung mit dem Team.
- Du arbeitest eng mit Product Owner und Scrum Master*in zusammen, um technische Roadmaps zu definieren und User Stories verfeinern.
- Du gestaltest die Softwarearchitektur und trägst die Verantwortung für die Codequalität, Skalierbarkeit und Clean Code und bist in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Architekt*innen.
- Du treibst die Automatisierung, CI/CD-Pipelines und moderne Testing-Frameworks (TDD/BDD) voran.
- Du coachst die Entwickler*innen im Scrum-Team, förderst deren Talente und teilst dein Wissen aktiv.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse in der Arbeit mit Git, GitLab und der Gestaltung von Deployment-Pipelines gehören zu deinem Repertoire.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du bist kommunikativ, schaust gerne über den Tellerrand hinaus, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und deine Problemlösungskompetenz aktiv ins Team einbringst.
Erfahrung
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit Java (ab Version 17), Spring Boot, Figma und Angular (ab Version 21) mit sowie ein solides Verständnis von OpenShift auf Basis von Kubernetes.
- Du hast ein tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und DevOps (z.B. CI/CD-Pipelines) sowie Erfahrungen in Cloud-Native Entwicklung sowie KI-unterstützter Entwicklung.
- Du hast praktische Erfahrung mit Oracle und DB2z sowie idealerweise ein grundlegendes Verständnis von Domain-Driven Design.
Unser Angebot
- Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
- Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Atruvia AG
Die Atruvia AG (ehem. Fiducia & GAD IT AG) ist ein führender Spezialist für Banken-IT in Deutschland. Als Partner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten Finanz-IT-Dienstleister des Landes treiben wir die Digitalisierung des Bankwesens voran.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Lead Entwickler Digitaler Euro
- Gehalt
- 70.000 bis 102.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.42.583 bis 59.003 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Karlsruhe, Münster (Hessen), Aschheim
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
