Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Data
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du HR-Reporting- und Analyseinstrumente in der SAP Analytics Cloud und optimierst digitale HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Kunden sowie bei der Integration neuer Technologien.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von HR-Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen.
- SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows in Abstimmung mit den internen Kunden im Personalwesen.
- Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI-basierter Lösungen) in die HR-IT- und SAP-Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen.
- Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad-hoc-Analysen sowie Mitarbeit in HR-IT-Projekten und im Release-Management (insbesondere SAP SuccessFactors).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR-IT-Systemen, ergänzt um personalwirtschaftliche Kenntnisse.
Qualifikationen
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise, hohe IT-Affinität, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Erfahrung in der SAP Analytics Cloud, idealerweise in Datenmodellierung, Reporting, Visualisierung und grundlegenden Scripting-Funktionen.
- Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors.
- System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR-Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR-Daten.
Unser Angebot
- Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E12.
- Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt, eine leistungsorientierte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell.
- Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten - ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
- Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
- Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Mainova AG
Die Mainova AG ist einer der größten regionalen Energieversorger in Deutschland und beliefert rund eine Million Menschen in Hessen und den angrenzenden Bundesländern mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Energiewirtschaft, Umwelt
Spezialist HR-IT - Fokus SAC Reporting & Analytics
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
