Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Dresden
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position sicherst du den stabilen SAP-Betrieb durch Monitoring und Incident-Management, betreust die SAP-Systemlandschaft und entwickelst moderne Cloud-Lösungen weiter.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch kontinuierliches Monitoring, proaktive Fehleranalyse und schnelle Behebung von Incidents sowie Performanceproblemen.
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft - von der Basisadministration über Infrastruktur (Server, Storage, Hochverfügbarkeit) bis hin zu SAP HANA Datenbanken inklusive Backup- und Recovery-Strategien.
- Administration des SAP Solution Managers, Optimierung zentraler Prozesse wie Systemmonitoring, Solution Documentation und Testmanagement.
- Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten wie System-Upgrades, Releasewechseln und Migrationen; Unterstützung im Change- und Incident-Management.
- Gestaltung, Administration und strategische Weiterentwicklung moderner SAP-Cloud-Lösungen, inklusive Identity & Access Management, Single Sign-On und Sicherheitskonzepten; Integration innovativer Technologien wie KI oder IoT.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Systeminstallationen, Wartung, Upgrades sowie im SAP S/4HANA-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP Applikations- und Datenbankservern sowie in den Betriebssystemen Windows Server und SUSE Linux.
- Expertise im Einsatz und in der Integration des SAP Solution Managers innerhalb komplexer SAP-Landschaften.
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Ticketing-Tools.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen (u. a. S/4HANA, HANA, Fiori, NetWeaver).
- Erfahrung im IT-Service-Management (idealerweise ITIL-konform) sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
Unser Angebot
- Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub.
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge.
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten.
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen.
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus an der TU Dresden gilt als eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland, das eine breite Palette an stationären und ambulanten Behandlungen anbietet. Es ist spezialisiert auf komplexe und seltene Erkrankungen und kooperiert eng mit regionalen Ärzten und Kliniken.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales