Job
- Level
- Lead
- Ort
- Stuttgart, Karlsruhe
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, System, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 74.300 bis 104.600€ Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
In dieser Position leiten Sie ein Team von 50 Mitarbeitenden im Bereich Basis Service, gestalten Sicherheitskonzepte und führen strategische Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Sicherheit durch.
Deine Rolle im Team
- Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereiches Basis Service, Backend und Netze mit rund 50 Mitarbeitenden in der Abteilung IT Service und IT Operationsmanagement. Außerdem vertreten Sie in der Funktion die DRV Baden-Württemberg in Regional- und Bundesgremien.
- Sie koordinieren und überwachen die Arbeitsabläufe, konzipieren Arbeitsziele und gestalten das Aufgabengebiet in Ihrem Bereich.
- Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung und Weiterentwicklung der zum Bereich gehörenden Referate 'Firewall, Sicherheitstechnik, Netzinfrastruktur' sowie 'Zentrale Hostsysteme, Drucksteuerung, Betrieb'.
- Sie tragen Verantwortung für die Mitarbeit der DRV Baden-Württemberg innerhalb des süd-südwestdeutschen IT-Verbundes sowie für die Aufgaben des gemeinsam zu betreibenden Rechenzentrums.
- Sie und Ihr Team pflegen die Basissicherheitskonzepte (BSIKO), halten die BSI-Vorgaben ein und verantworten die Abarbeitung der eingehenden Sicherheitsmeldungen.
- Sie nehmen in Ihrer Funktion gleichzeitig die Rolle des 'Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs (SVB)' ein, in der u.a. die betriebliche Umsetzung des BSIKO liegt.
- Sie unterstützen auf Haupt- und Abteilungsleitungsebene die anderen Verantwortlichen der Digitalisierungsabteilung bei der strategischen Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und IT-Standorts DRV Baden-Württemberg.
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender des Bereiches.
- Sie bereiten Stellungnahmen für interne und externe Gremien vor und beantworten Anfragen in allen den Bereich betreffenden Belangen und der dort verantworteten Verfahren.
- Sie leiten hausinterne und trägerübergreifende Projekte.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg, d.h. Sie verfügen über ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Universitäts-Diplom, Staatsexamen) mit IT-Bezug und verfügen über nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsverantwortung in Bezug auf strategische und fachliche Aufgaben der DRV Baden-Württemberg.
- Kenntnisse über regulatorische Vorgaben (bspw. Informationssicherheit).
- Innovationsfähigkeit und Kompetenz in Veränderungsprozessen.
- Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit mit dem Blick stets auf Ergebnis und Gesamtkontext, Motivation, Initiative sowie ein vorausschauendes fachliches, personelles und pragmatisches Problem- und Lösungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
- Langjährige Erfahrungen im Umgang mit IT-Infrastrukturen- und IT-Sicherheitsthemen sowie digitalen Prozessen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
Unser Angebot
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen.
- Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A15 LBesO A im Beamtenverhältnis.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis.
- Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket.
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing.
- Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und in Stuttgart Fitnessraum im Haus.
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche.
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
- Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
DRV Baden-Württemberg
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg (DRV Baden-Württemberg) fungiert als gesetzliche Rentenversicherung im Land und ist der Ansprechpartner für etwa 7 Millionen Menschen. Als bedeutender Arbeitgeber im öffentlichen Dienst entwickelt und implementiert die DRV Konzepte zur Informationssicherheit und bietet Beratung in Bezug auf Altersvorsorge und Rehabilitation.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
IT-Bereichsleiter
- Gehalt
- 74.300 bis 104.600€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.44.968 bis 60.381 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Stuttgart, Karlsruhe
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
