Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position steuern und entwickeln Sie das bankweite Identity & Access Management, beraten bei Rollenkonzepten, planen Rezertifizierungskampagnen und optimieren IAM-Lösungen zusammen mit Fachbereichen und IT.
Deine Rolle im Team
- Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des bankweiten Identity & Access Managements.
- Erstellung und Pflege von IAM-Vorgaben.
- Beratung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie bei relevanten Kontrollnachweisen.
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Rezertifizierungskampagnen inklusive Reporting.
- Überwachung der Einhaltung definierter IAM-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Rollenmodellen und Funktionstrennungsvorgaben.
- Beratung von Fachbereichen und IT bei der regulatorisch konformen Umsetzung von IAM-Anforderungen.
- Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie Bearbeitung von Audit-Feststellungen.
- Mitwirkung in Projekten zur Optimierung, Automatisierung und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationssicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse relevanter regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, idealerweise im Finanzumfeld.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Identity & Access Management bzw. Berechtigungsmanagement.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen IAM-Tools sowie fundierte Kenntnisse von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen.
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell.
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft.
- Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben.
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr.
- Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen.
- Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
- Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen.
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Creditplus Bank Ag
Die Creditplus Bank AG ist eine führende Aktiengesellschaft nach deutschem Recht mit Sitz in Stuttgart. Die Crédit Agricole Gruppe, zu der die Creditplus Bank gehört, ist weltweit tätig und bietet Kredite direkt über das Internet, mit persönlicher Beratung in den Creditplus Filialen und über Partner an.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.4
Culture
4.2Engineering
2.8Career Growth
3.0Workingconditions
3.6
Identity & Access Management Spezialist
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
