Job
In dieser Position berätst du interne Kunden zur optimalen Nutzung unserer Cloud-Plattform, überwachst deren Betrieb und entwickelst innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung der Systeme.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Befähigung: Enablen und Coaching unserer internen Kunden für die optimale Nutzung der Plattform.
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche Innovation und Optimierung der bestehenden Cloud-Plattform.
- Betrieb: Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und hochverfügbaren Systembetriebs.
- Lifecycle-Management: Ganzheitliche Verantwortung und Steuerung des gesamten Produkt-Lifecycles.
- Transparenz: Aktive Überwachung, Analyse und Sicherstellung der Kostentransparenz aller Cloud-Ressourcen.
- Entscheidungsvorbereitung: Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für strategische Tech-Entwicklungen.
- Knowledge-Sharing: Aktive Mitgestaltung unserer DevOps-Gilde und Förderung des Wissensaustauschs sowie von Best Practices zwischen den Entwickler:innen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fachwissen: Solides Grundwissen in den Bereichen CI/CD, Kubernetes, Observability und Security.
- Mindset: Großes Verständnis für moderne Tech-Stacks inklusive API-First, Orchestrierung und Serverless-Design.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen Stakeholder:innen.
- Teamgeist: Echte Begeisterung für unsere "Alles machbar"-Kultur sowie eine zupackende Hands-on-Mentalität.
- Kundenfokus: Ausrichtung des täglichen Handelns an den Bedürfnissen und dem Erfolg unserer Nutzer:innen.
Erfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige praktische Expertise mit gängigen Hyperscalern, idealerweise AWS, GCP oder Microsoft Azure (Mid-Level, ca. 3-5 Jahre Erfahrung).
Unser Angebot
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas.
- 50-249 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Handel
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