Job
In dieser Rolle entwickelst du die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter, führst ein kleines Team, steuert Digitalisierungsprojekte und betreust die Systemarchitektur sowie IT-Sicherheit.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie, Steuerung von Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer Fachanwendungen (z. B. digitale Zeiterfassung, Dienstplanmanager, SOWIS, KI).
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams verbunden mit der kontinuierlichen Optimierung der IT-Organisation, Serviceprozesse und Arbeitsabläufe.
- Gesamtverantwortung für die System- und Infrastrukturarchitektur sowie für die Umsetzung von IT-Sicherheit und Datenschutz.
- Verantwortung für IT-Budgetplanung, Kostencontrolling, Ausschreibungen, Vertragsmanagement und die Steuerung externer Dienstleister.
- Beratung der Geschäftsführung in Digitalisierungsfragen inklusive Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und regelmäßige Berichterstattung an Lenkungsgremien.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Starke Führungs- und Kommunikationskompetenz, um unterschiedliche Interessen zu verbinden und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
- Hohe Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit dem Leitbild und dem Schutzkonzept der Lebenshilfe Nürnberg.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in einer Leitungsfunktion.
- Fundierte Erfahrung im IT-Projekt-, Service- und Prozessmanagement sowie in der strategischen Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften.
- Idealerweise Kenntnisse branchenspezifischer Fachanwendungen in der Sozialwirtschaft gepaart mit Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb von Open-Source-Lösungen.
Unser Angebot
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Alle sonstigen tariflichen Vorteile wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage Urlaub).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit von Fahrradleasing (Jobrad).
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Über 11.000 Menschen mit intellektuellen Behinderungen werden von der Lebenshilfe unterstützt. Beim Wohnen, beim Arbeiten, bei der Durchsetzung der eigenen Rechte. An ca. 500 Standorten in ganz Österreich arbeiten ca. 7.000 MitarbeiterInnen.
- 1967
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Gesundheitswesen, Soziales
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