Job
In dieser Rolle entwickelst du die Produktvision für digitale Gesundheitslösungen und leitest User Research sowie die Produktentwicklung, wobei du eng mit klinischen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für Produktvision, -strategie und Roadmap.
- Priorisierung von Features und Meilensteinen.
- Problem Discovery und User Research (Interviews, Usability-Tests, Feldbeobachtungen).
- Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Gesundheitsprodukte (MVPs).
- Steuerung der Produktentwicklung inklusive Backlog, Anforderungen und Releases.
- Zusammenarbeit mit Clinical Teams zur Entwicklung und Bewertung digitaler Lösungen für psychische Gesundheit und Diagnostik.
- Berücksichtigung regulatorischer und gesundheitswirtschaftlicher Anforderungen.
- Planung und Umsetzung von Pilotierungen und klinischen Produkttests in Deutschland und UK.
- Stakeholder-Management mit Entwicklung, Medizin, Kostenträgern und Geschäftsführung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften, Medizintechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Product Management oder vergleichbar.
Qualifikationen
- Fundierte Methodenkompetenz in Discovery, User Research, MVP-Definition, Priorisierung und Produktstrategie.
- Verständnis für gesundheitswirtschaftliche Prozesse und regulatorische Anforderungen.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität im Corporate-Startup-Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Product Management oder als Product Owner, idealerweise im HealthTech-, MedTech- oder Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von der Konzeption bis zur Einführung in der Versorgung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und im Stakeholder-Management.
Unser Angebot
- Bis zu 85.000 € Jahresbruttogehalt.
- 60 % Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Sicherheit eines wachsenden Großunternehmens kombiniert mit Startup-Flexibilität.
- Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
- Regelmäßige Teamevents und zusätzliche Mitarbeitervorteile bei bekannten Marken.
Benefits
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Mehr zur Recruiting-Agentur
Experis, als Teil der ManpowerGroup, fokussiert sich auf die Rekrutierung von IT-Experten und bietet umfassende Managed Services an.
- Recruiting Agentur
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Personaldienstleistung
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