Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Data, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Düsseldorf, Neu-Isenburg, Hannover
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position leitest du die Abteilung People Analytics & AI, entwickelst strategische Konzepte, verantwortest HR-Datenanalysen und implementierst KI-Anwendungen zur datenbasierten Personalentscheidung.
Deine Rolle im Team
- Disziplinarische sowie fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung People Analytics & AI.
- Entwicklung und Umsetzung der aus der Bereichs- und Unternehmensstrategie abgeleiteten Abteilungsstrategie.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenfelder People Analytics, HR-IT und Künstliche Intelligenz.
- Weiterentwicklung eines modernen HR-Daten-, Reporting- und Analytics-Portfolios zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Governance.
- Strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft einschließlich der Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der KI-Strategie sowie Identifikation und Einführung innovativer und rechtskonformer KI-Anwendungsfälle.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Kultur.
- Aufbau und Entwicklung einer Abteilungsstruktur & -kultur inklusive wertorientierter Führung.
- Vertretung der Abteilung gegenüber Bereichsleitung, Geschäftsführung sowie internen und externen Gremien, Partnern und Projekten.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in People Analytics, HR-IT und Künstlicher Intelligenz sowie ein ausgeprägtes Verständnis ihrer Zusammenhänge.
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten verbunden mit unternehmerischem Denken.
- Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Analytics, Data, IT, KI oder Transformation.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Unser Angebot
- Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
- Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
- Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.
- Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
- Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Genossenschaftsverband e.V.
Lokal verankert und überregional vernetzt: Wir sind Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für unsere rund 2.600 Mitgliedsgenossenschaften.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung, Beratung
Abteilungsleitung People Analytics & AI
- Ort
- Düsseldorf, Neu-Isenburg, Hannover
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
