Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Scrum, Product
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 80.000 bis 92.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle kümmerst du dich um die technische Produktvision, pflegst und priorisierst das technische Backlog, entwickelst Konzepte und Übersetzungen von Anforderungen in User Stories und sorgst für die Qualität technischer Lösungen.
Deine Rolle im Team
- Als Technical Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die technische Produktvision und stellst sicher, dass komplexe technische Anforderungen entlang der Produktstrategie in stabile und skalierbare sowie nachhaltige und regulatorisch konforme technische Lösungen umgesetzt werden.
- Verantwortung für das technische Product Backlog: Pflege, Priorisierung und kontinuierliches Refinement inkl. Sicherstellung einer technisch fundierten, klar priorisierten Backlog-Struktur.
- Entwicklung fundierter technischer Konzepte zur Unterstützung der Produktentwicklung und Umsetzung technischer Anforderungen.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische User Stories und klare Akzeptanzkriterien.
- Bewertung und Priorisierung technischer Anforderungen, die Architekturvorgaben, technische Schulden, Sicherheits- und Compliance-Aspekte berücksichtigen.
- Sicherstellung der technischen Produktqualität (Performance, Skalierbarkeit, Stabilität, etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, IT-Architekt:innen, Business Product Ownern und weiteren Stakeholdern.
- Unterstützung in Release- und Sprint-Planung sowie bei Reviews.
- Regelmäßiges Reporting technischer Fortschritte, Abhängigkeiten und Risiken sowie Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und technischen Konzepten.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung.
Qualifikationen
- Sehr gutes Verständnis von Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, APIs, Schnittstellen), IT-Betriebs- und Deploymentmodellen.
- Grundverständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld.
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere an Schnittstellen zwischen Business und Technik verbunden mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in produkt- oder schnittstellenorientierten Rollen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Methoden: Scrum, Kanban, etc.).
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen.
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell.
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft.
- Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben.
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr.
- Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen.
- Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
- Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen.
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Creditplus Bank Ag
Die Creditplus Bank AG ist eine führende Aktiengesellschaft nach deutschem Recht mit Sitz in Stuttgart. Die Crédit Agricole Gruppe, zu der die Creditplus Bank gehört, ist weltweit tätig und bietet Kredite direkt über das Internet, mit persönlicher Beratung in den Creditplus Filialen und über Partner an.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Technical Product Owner
- Gehalt
- 80.000 bis 92.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
