Job
In dieser Rolle administrierst du eine Microsoft 365-Hybridumgebung, verwaltest Lizenzen, automatisierst Aufgaben mit PowerShell und dokumentierst Systemänderungen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Systemadministration: Sie administrieren und warten die M365-Hybridumgebung sowie die zugehörigen Azure- und On-Premise-VMs und stellen dabei den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur sicher.
- Lizenzmanagement: Sie übernehmen das Lizenzmanagement im M365-Umfeld und koordinieren dies über mehrere Gesellschaften hinweg.
- Virtualisierung: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Virtualisierung von Servern, insbesondere mit VMware.
- Automation: Sie erstellen und pflegen PowerShell-Skripte, um wiederkehrende Aufgaben effizient zu automatisieren.
- Dokumentation: Sie dokumentieren die bestehende Systemumgebung strukturiert und halten alle Anpassungen nachvollziehbar fest.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder Sie sind interessiert an einem Direkteinstieg nach abgeschlossenem Studium.
Qualifikationen
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Erfahrung
- Microsoft-365-Expertise: Sie haben sehr gute Erfahrungen mit Microsoft 365 in hybrider Konzernumgebung. Primär: Azure Active Directory, Exchange Online, Purview, SharePoint, OneDrive, Power BI.
- Projekt- /Zertifizierungserfahrung: Sie haben Projekterfahrung oder eine Microsoft-Zertifizierung.
- MDM / Intune-Kompetenz: Sie haben gute Erfahrungen im Umgang mit MDM und Intune.
Unser Angebot
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Das Oberlinhaus in Potsdam-Babelsberg ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen, das 14 Gesellschaften an 27 Standorten in Deutschland betreibt und etwa 2.100 Mitarbeitende beschäftigt. Es verfolgt kirchlich-diakonische und gemeinnützige Ziele und bietet umfassende Leistungen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und berufliche Rehabilitation.
- Etablierte Firma
- Onsite
- Gesundheitswesen, Soziales
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