Job
In dieser Rolle steuerst du die Berechtigungsprozesse von der Vergabe bis zur Entziehung, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte und optimierst Abläufe unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Berechtigungsprozesse.
- Sicherstellung strukturierter und nachvollziehbarer Abläufe bei der Vergabe, Änderung und Entziehung von Berechtigungen.
- Steuerung des gesamten User Lifecycles von Eintritt über Funktions- und Rollenwechsel bis zum Austritt.
- Konzeption und Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Abstimmung der Berechtigungsprozesse mit Fachbereichen, Personalbereich, Kontrollfunktionen und zentralem IT-Dienstleister.
- Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu Rollen, Nutzern, Zugriffen und Berechtigungen.
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen.
- Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Verbindung bankfachlicher Anforderungen mit organisatorischen und technischen Berechtigungsprozessen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Qualifikation als Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Zwingend sehr gute Kenntnisse in OSPlus.
- Kenntnisse im Identity & Access Management (IAM).
- Gute Kenntnisse bankfachlicher Prozesse.
- Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld.
- Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit.
- Ausgeprägtes IT-technisches und organisatorisches Verständnis.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Erfahrung
- Zwingend fundierte Erfahrung im Sparkassenumfeld in der Steuerung von Berechtigungsprozessen.
- Mehrjährige Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
- Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Erfahrung im User-Lifecycle-Management.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
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ROSA AG, gegründet 1982, bietet weltweit Dienstleistungen in der Personaldienstleistung an und verbindet Unternehmen mit Experten aus verschiedenen technischen Bereichen.
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- Onsite, Hybrid
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