Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle steuerst du die Berechtigungsprozesse von der Vergabe bis zur Entziehung, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte und optimierst Abläufe unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Berechtigungsprozesse.
- Sicherstellung strukturierter und nachvollziehbarer Abläufe bei der Vergabe, Änderung und Entziehung von Berechtigungen.
- Steuerung des gesamten User Lifecycles von Eintritt über Funktions- und Rollenwechsel bis zum Austritt.
- Konzeption und Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Abstimmung der Berechtigungsprozesse mit Fachbereichen, Personalbereich, Kontrollfunktionen und zentralem IT-Dienstleister.
- Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu Rollen, Nutzern, Zugriffen und Berechtigungen.
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen.
- Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Verbindung bankfachlicher Anforderungen mit organisatorischen und technischen Berechtigungsprozessen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Qualifikation als Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Zwingend sehr gute Kenntnisse in OSPlus.
- Kenntnisse im Identity & Access Management (IAM).
- Gute Kenntnisse bankfachlicher Prozesse.
- Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld.
- Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit.
- Ausgeprägtes IT-technisches und organisatorisches Verständnis.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Erfahrung
- Zwingend fundierte Erfahrung im Sparkassenumfeld in der Steuerung von Berechtigungsprozessen.
- Mehrjährige Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
- Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Erfahrung im User-Lifecycle-Management.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
ROSA AG
ROSA AG, gegründet 1982, bietet weltweit Dienstleistungen in der Personaldienstleistung an und verbindet Unternehmen mit Experten aus verschiedenen technischen Bereichen.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung
Spezialist Berechtigungsmanagement / Berechtigungsprozesse
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
