Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle betreust du den Backlog, priorisierst User Stories und implementierst agile Methoden, während du eng mit Entwicklung und Produktmanagement zusammenarbeitest, um innovative Lösungen im Legal-Tech-Umfeld voranzubringen.
Deine Rolle im Team
- Gesucht wird kein:e Verwalter:in, sondern der Product Owner, der zwischen Produktmanagement und Softwareentwicklung steht, aus Anforderungen einen klar priorisierten Backlog und präzise User Stories macht und immer wieder die entscheidende Frage beantwortet: Was wird gebaut, warum, und in welcher Reihenfolge?
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Produktmanagement in ein klar priorisiertes Backlog sowie Erstellung präziser User Stories mit fachlichen und technischen Akzeptanzkriterien.
- Verantwortung für Backlog-Pflege, Refinement, Sprint-Planung und Releases, mit jederzeit klarer Priorisierung für das Team.
- Transparente und nachvollziehbare Priorisierung auf Basis agiler Methoden, inklusive Treffen auch unbequemer Entscheidungen.
- Rolle als Schnittstelle im Trio aus Lead Developer, Produktmanagement und Product Owner, auf Augenhöhe und als Übersetzer zwischen Anforderung und Softwareentwicklung.
- Abwägung technischer Realitäten, insbesondere Legacy-Systeme, technische Schulden und deren Abbau im Verhältnis zur Feature-Entwicklung.
- Überführung von KI- und Automatisierungs-Use-Cases von der Idee in umsetzbare Backlog-Items, in einer Kanzlei, in der KI bereits Teil des Arbeitsalltags ist.
- Etablierung pragmatischer Arbeitsweisen in einem Umfeld im Aufbau, mit Fokus auf Vormachen und Coaching statt reiner Moderation.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Sicher im Schreiben hochwertiger User Stories inkl. fachlicher und technischer Akzeptanzkriterien.
- Sicher in agilen Routinen rund um Backlog-Management und Priorisierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Klare und wertschätzende Kommunikation, auch wenn es schwierig wird.
- Sicher im Moderieren agiler Formate, z. B. Refinement, Planning, Review, Retro.
- Struktur ohne Starrheit.
- Interdisziplinäres Denken und teamübergreifendes Arbeiten.
- Souveräner Umgang mit Unsicherheit und Veränderung.
- Durchsetzungsfähig bei Priorisierungsentscheidungen, ohne hierarchisch zu denken.
- Humor und die Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit auch Spaß machen darf.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (mind. 3-4 Jahre).
- Vertiefte Anwendungserfahrung mit Scrum und Kanban.
- Technisches Grundverständnis, z. B. APIs, Architektur oder CI/CD, sowie Erfahrung mit gewachsenen Systemlandschaften.
- Interesse und erste Erfahrung mit KI im Produkt- und Entwicklungskontext.
Unser Angebot
- Du steigst hier nicht in ein fertiges Setup ein, sondern baust es gemeinsam mit Entwicklung, Produktmanagement und einem interdisziplinären Team weiter aus.
- In einem Umfeld, das sich gerade neu sortiert, hast Du Einfluss darauf, wie wir arbeiten werden und wie unsere Tech Unit die Zukunft der Kanzlei prägt.
- Dein Engagement trifft auf echten Gestaltungsspielraum.
- So erweiterst Du Dein Skill-Set im Legal-Tech-Umfeld und entwickelst Dich beruflich in einer Form weiter, die in etablierten Strukturen kaum möglich ist.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Frommer Legal
FROMMER LEGAL ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in München, die sich auf die rechtlichen Aspekte der digitalen Nutzung und Verwertung von Inhalten spezialisiert hat. Die Kanzlei kombiniert juristische Expertise mit eigenen technologischen und organisatorischen Lösungen, um komplexe Massenverfahren effizient zu bearbeiten. Sie vertritt regelmäßig Rechteinhaber in Angelegenheiten der Medien-, Film- und Musikrechte.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Recht, Steuern, Wirtschaft
Product Owner
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
