Job
In dieser Rolle lenken Sie ein internationales UX-Team, entwickeln die UX-Strategie für Sicherheitsprodukte, coachen Ihre Mitarbeiter und fördern Innovationsprozesse, um Nutzerzentrierung im Entwicklungszyklus zu verankern.
Deine Rolle im Team
- Sie arbeiten - gerne auch im Jobsharing / in Teilzeit - als Teamleiter User Experience.
- Sie führen ein starkes, international aufgestelltes Expertenteam - und schaffen den Rahmen, in dem dessen Können voll zur Wirkung kommt.
- Sie geben Richtung, Vertrauen und Energie, damit Nutzerzentrierung zum Herzstück unserer Safety-Entwicklung wird.
- Sie führen mit Kopf und Herz: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung unserer UX-Organisation und geben Ihren Expertinnen und Experten den Raum, in dem ihr starkes Können zur Geltung kommt.
- Sie coachen, entwickeln Menschen weiter, planen Nachfolge und Kompetenzaufbau und führen mit Klarheit, Vertrauen und echtem Interesse am Einzelnen.
- Sie führen über Kulturen hinweg: Sie steuern international verteilte Teams in Lübeck, Vilnius, Belgrad, Blyth und Peking und machen aus unterschiedlichen Perspektiven, Zeitzonen und Mentalitäten eine gemeinsame Stärke.
- Interkulturelle Führung ist für Sie kein Zusatz, sondern Ihr natürliches Element.
- Sie geben die Richtung vor: Sie entwickeln die UX-Strategie für den Unternehmensbereich Sicherheitstechnik, setzen diese mit dem Team im Produktportfolio um und sichern die Qualität dauerhaft, auch im Lifecycle-Management.
- Darüber hinaus führen Sie das globale UX-Kompetenznetzwerk, um unsere R&D- und Unternehmensstrategie spürbar nach vorne zu bringen.
- Sie befähigen statt zu verwalten: Sie steuern Ressourcen, Budget und externe Partner so, dass Ihr Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann, und sorgen dafür, dass UX schon in den frühesten Innovationsphasen am Tisch sitzt.
- Sie halten die Leidenschaft für Nutzerzentrierung wach: Sie fördern eine lebendige UX- und Designkultur, in der Design Thinking, User Research, Human Factors und moderne Usability-Methoden kontinuierlich weitergedacht werden - und ermutigen Ihr Team, immer wieder neue Wege zu gehen.
- Sie sind die Stimme Ihres Teams nach außen: Mit Produktmanagement, Systems Engineering, Regulatory Affairs, Clinical & Human Factors, Brand und Marketing arbeiten Sie auf Augenhöhe zusammen, machen die Arbeit Ihres Teams sichtbar und verankern die Perspektive der Nutzer im ganzen Unternehmen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ihr Fundament: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in User Experience, Design, Human Factors, Psychologie, Design Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung - oder einen vergleichbaren Weg, der Sie für diese Rolle qualifiziert.
Qualifikationen
- Führungspersönlichkeit mit Haltung: Sie sind eine starke, nahbare Führungspersönlichkeit: Sie geben Orientierung, treffen Entscheidungen, bauen Vertrauen auf und bringen Menschen dazu, über sich hinauszuwachsen.
- Zuhause im multikulturellen Umfeld: Sie haben internationale Teams geführt und bewegen sich souverän zwischen Kulturen.
- Sie führen mit Empathie und Klarheit, bleiben auch im Konflikt lösungsorientiert und schaffen Zusammenhalt über Distanz hinweg.
- Leidenschaft für Nutzerzentrierung: Nutzerzentrierte Entwicklungsmethoden begeistern Sie wirklich.
- Sie suchen kontinuierlich nach besseren Wegen, bleiben neugierig auf Trends in UX, Design und Human Factors und stecken Ihr Team mit dieser Haltung an.
- Verständnis für das Fach - nicht als tiefster Expertin: Die fachliche Tiefe liegt in Ihrem Team und ist dort stark ausgeprägt.
- Sie müssen nicht die beste Designerin oder der beste Researcher sein - wichtiger ist, dass Sie UX Design, Research, Human Factors und Design Thinking einordnen, wertschätzen und strategisch wirksam machen können.
- Strategisch und unternehmerisch: Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch, überzeugen mit Argumenten und Persönlichkeit und treiben Veränderung aktiv voran.
- Deutsch und Englisch sprechen Sie verhandlungssicher.
Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung bringen Sie mit.
Unser Angebot
- Diese Vakanz ist gerne auch in Teilzeit im Jobsharing zu besetzen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Altersvorsorge, Vergünstigte Aktien
- Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebssport und Präventionskurse
- Rabatte in regionalen Fitnessstudios
- Betriebsnahe Kita, Eltern-Kind Büros und Ferienbetreuung
- Rabatte für Mitarbeitende
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Dräger IT-Teams setzen sich aus mehr als 300 Mitarbeitern aus aller Welt zusammen und hinterlassen so unseren "Global IT Footprint". Dabei ist es für uns egal, wo unsere Teams sitzen: Wir arbeiten im engen Austausch miteinander und mit den Fachbereichen zusammen, um alle Geschäftsprozesse bei Dräger heute und in Zukunft optimal zu unterstützen.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Industrie, Produktion
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