Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Pullach im Isartal
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position optimierst du Workday-Module, entwickelst HR-Prozesse und stellst den Systembetrieb sicher, inklusive Fehlersuche und Schulungen der Nutzer. Du gestaltest Geschäftsprozesse und sorgst für nahtlose Schnittstellen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Konfiguration und Systemmanagement: Anpassung und Optimierung von ausgewählten Workday-Modulen.
- Implementierung und Pflege von Geschäftsprozessen, Workflows und Systemkonfigurationen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen.
- Weiterentwicklung und Prozessoptimierung: Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen.
- Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module.
- Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday.
- Mitwirkung bei Rollouts und Systemerweiterungen.
- First Level Support: Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen.
- Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern.
- Erstellung und Pflege von Nutzerhandbüchern sowie Durchführung von Schulungen für Endnutzer.
- Systembetrieb und Schnittstellenmanagement: Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs.
- Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management.
- Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zur Pflege und Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. Payroll, Finanzsysteme).
- Berichtswesen und Monitoring: Erstellung und Pflege von Berichten, Dashboards und Analysen in Workday.
- Überprüfung der Datenqualität und Sicherstellung der Datenintegrität.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Workday-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der Workday-Module (z. B. Core Compensation, Time Tracking, Absence, Learning, Help, Recruiting).
- Arbeitsweise: Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Erfahrung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Prozess- und Systemkompetenz: Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich sowie technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen.
Unser Angebot
- 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit.
- 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung.
- Kurzer Freitag.
- Subventionierte Kantine.
- Flexible Homeoffice-Regelung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung.
- Interessante Angebote zur Weiterbildung.
- Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
HERMES Arzneimittel GmbH
Hermes Arzneimittel ist ein mittelständisches, familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Standorten in Deutschland und Österreich. Es bietet Produkte für die Selbstmedikation an und ist darüber hinaus als Hersteller auf Arzneibrausen und andere schnelllösliche feste Formen spezialisiert.
Description
- Gründungsjahr
- 1907
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Pharma, Chemie, Biotech
Workday Specialist
- Ort
- Pullach im Isartal
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
