Job
In dieser Rolle führst du ein dezentralisiertes IT-Team, förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden und steuerst diverse IT-Projekte, während du Microsoft 365 und automatisierte Workflows optimierst.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie übernehmen die disziplinarische und teilweise fachliche Führung unseres teils dezentralen IT-Teams.
- Sie lenken, leiten, steuern und entwickeln ein Team mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und führen Feedback- und Konfliktgespräche.
- Sie planen und steuern IT-Projekte und übernehmen das Ressourcen- und Kapazitätsmanagement.
- Sie entwickeln unsere IT-Service-Prozesse weiter und sorgen für eine serviceorientierte Unterstützung des Gesamtunternehmens.
- Sie steuern und koordinieren externe IT-Dienstleister.
- Sie entwickeln und implementieren automatisierte Workflows und Genehmigungsprozesse.
- Sie betreuen und optimieren unsere Microsoft-365-Anwendungen.
- Sie führen Fehleranalysen durch und stellen ein zuverlässiges Monitoring sicher.
- Sie begleiten den Aufbau und die Implementierung eines Asset-Managements.
- Sie unterstützen das Anforderungs-, Change- und Release-Management.
- Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Prozesse voran.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein teils dezentrales Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzprofilen zu entwickeln.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive und Forms.
- Gute Kenntnisse in Power Automate und Power Apps.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerkstrukturen, idealerweise mit Aruba.
- Kenntnisse in WW90, insbesondere im Umgang mit Queries.
- Kenntnisse in Jira sind von Vorteil.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen interner Kunden.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Coachingmentalität.
- Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an konstruktivem Feedback und an der Zusammenarbeit im Team.
Erfahrung
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessautomatisierung.
- Erfahrung im Anforderungs-, Change- und Release-Management.
- Erfahrung in Planung und Controlling.
Unser Angebot
- Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche.
- 5-Tage-Woche mit geregelter Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag jeweils 8,5 Stunden und Freitag 4,5 Stunden.
- Mobiles Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche.
- 30 Tage Urlaub.
- Strukturierter Onboarding-Prozess vom Vertragsbeginn bis zum Ende der Probezeit.
- Kennenlernen relevanter Partnerhäuser, Niederlassungen und Abteilungen.
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
- Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.
- Zusammenarbeit statt Einzelkämpfertum.
- Moderne Büroausstattung.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die HTI Feldtmann KG, ansässig in Hamburg-Osdorf, ist ein Fachgroßhandel aus Norddeutschland und Teil der HTI-Gruppe. Das Unternehmen bietet gewerblichen Kunden in Norddeutschland ein umfangreiches Sortiment, persönliche Beratung sowie Logistik- und digitale Servicelösungen. Mit mehreren Standorten in der Region beschäftigt es etwa 230 Mitarbeitende.
- Etablierte Firma
- Handel
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