Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle führst du HR-IT-Implementierungen von SAP SuccessFactors durch, betreust das Lernmanagementsystem, entwickelst Schnittstellen weiter und berätst die Personalentwicklung bei IT-Transformationen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte.
- Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen.
- Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung.
- Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation.
- Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.).
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil.
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb.
- Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert.
Unser Angebot
- An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen Mitarbeiterergebnisbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service.
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike Leasing.
- Corporate Benefits Plattform.
- Deutschland-Ticket als Jobticket.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Rheinmetall AG
Durch unsere Innovationskraft und wegweisenden Technologien haben wir uns führende Positionen im Bereich Automotive und Defence erarbeitet. Diese starken Positionen wollen wir jetzt konsequent weiterentwickeln.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.5
Engineering
3.0Workingconditions
4.0Culture
3.6Career Growth
3.6
Expert SAP SuccessFactors Learning Management System
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
