Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 75.000 bis 116.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für Rechenzentren, entwickelst Strategien, analysierst Störungen und optimierst Betriebsverfahren, während du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeitest.
Deine Rolle im Team
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für die technische Ausrichtung von Rechenzentren
- Weiterentwicklung technischer Strategien, Standards und Best Practices
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der technischen Teams
- Weiterentwicklung technischer Betriebsverfahren, Dokumentationen und Schulungskonzepte
- Analyse technischer Störungen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Unterstützung bei kritischen Eskalationen
- Durchführung technischer Audits sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur kontinuierlichen Verbesserung des Rechenzentrumsbetriebs
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder ähnlicher akademischer Hintergrund
Qualifikationen
- Reisebereitschaft (gelegentlich und nach Absprache)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in technischer Funktion, gerne Erfahrung als Standortleiter (m/w/d) mit Rechenzentrumsanlagen
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu 116.000 EUR/Jahr - je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Möglichkeit zu Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Möglichkeit zur remote Arbeit/mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Viel Eigenverantwortung
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
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Mehr zur Recruiting Agentur
dp Planzeit
Als etablierter Personaldienstleister seit 2006 bietet dp Planzeit umfassende Lösungen in der Personalvermittlung und Zeitarbeit an. Das Unternehmen legt großen Wert auf die erfolgreiche Zusammenstellung von Arbeitskräften und Arbeitgebern.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung