Job
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- Unbefristetes Dienstverhältnis
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- Kiel
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Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für das SAP SuccessFactors-Modul, entwickelst und verwaltest HR-Systemlösungen und unterstützt die Einführung, das Customizing sowie das Fehlermanagement.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.
- Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit SAP Successfactors und Schwerpunkt SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung.
- Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen.
- Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung.
- Change- und Releasemanagement, Testmanagement.
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen.
- Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation.
- Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit.
- Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen.
- Know-how Transfer an die Key-User und Anwender.
- Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen, vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung wünschenswert.
- Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können.
- Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch.
Erfahrung
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools.
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen.
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
- Perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer.
- Direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt.
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Wir, die CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG, sind die Zentralverwaltung der CITTI Unternehmensgruppe, einem mittelständischen Familienunternehmen mit Firmensitz in Kiel. Zu uns gehören insbesondere die Firmen der CHEFS CULINAR Gruppe, die CITTI Märkte, die Hanseatic Marine Services sowie Lieferello.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
SAP-Experte HR / Application Manager Personalsysteme
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
