Job
In dieser Rolle designst du skalierbare Payroll-Lösungen und leitest komplexe Implementierungsprojekte in Deutschland, während du Kundenberatung und die Integration von Systemen mit einem Fokus auf Standardisierung und KI-gestützte Methoden übernimmst.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Functional Solution Architect - SAP Payroll übernimmst du die Leitung bei der Konzeption und Implementierung skalierbarer, regelkonformer und standardisierter Payroll-Lösungen für unsere Managed-Services-Kunden.
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der Steuerung von SAP-Payroll-Transformationsprojekten in Deutschland und stellst sicher, dass diese mit der Zalaris Standard Solution sowie unserer ZASAM (Zalaris Smart Activate Methodology) - einem modernen, KI-gestützten SAP-Implementierungsansatz - im Einklang stehen.
- Diese Rolle vereint Lösungsarchitektur, Projektleitung und Kundenberatung, mit einem starken Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und KI-gestützte Delivery-Prozesse.
- Du konzipierst und verantwortest End-to-End-SAP-Payroll-Lösungen, inklusive Abrechnung, Employee Data Management, Accounting, Postings sowie Integrationen mit SAP- und externen Systemen, und stellst dabei die Ausrichtung an der Zalaris Standard Solution mit minimalen Individualentwicklungen sicher.
- Du definierst und steuerst den Einsatz globaler Templates im Vergleich zu spezifischen Anforderungen des deutschen Payroll-Marktes.
- Du leitest SAP-Payroll-Implementierungsprojekte ganzheitlich entlang aller Phasen (Discover bis Run) und setzt diese mithilfe der KI-gestützten ZASAM-Methodik effizient, termingerecht und in hoher Qualität um, inklusive Verantwortung für Designentscheidungen, Risiken und Eskalationen.
- Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Ansprechpartner bei Payroll-Transformationen, leitest Workshops und führst sie gezielt zu standardisierten Lösungen, während du Transparenz und Vertrauen im Lösungsdesign sicherstellst.
- Du stellst Governance, Qualität und Standardisierung sicher, indem du Zalaris-Richtlinien einhältst, Abweichungen steuerst und hochwertige Ergebnisse über alle Projektphasen hinweg gewährleistest.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, unterstützt Pre-Sales-Aktivitäten, förderst den Wissensaufbau im Team durch Coaching und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden und Delivery-Ansätzen voran.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du bringst tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM Payroll (PY), inklusive Schemas, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen, sowie ein gutes Verständnis von Payroll Accounting, Finanzintegration und Datenmigration mit.
- Du kennst dich mit Integrationskonzepten wie SAP CPI, APIs und Schnittstellen aus und verstehst die Zusammenhänge komplexer Systemlandschaften.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills, leitest Workshops souverän, triffst fundierte Entscheidungen und arbeitest strukturiert, analytisch sowie mit hoher Eigenverantwortung.
Erfahrung
- Du verfügst über umfassende Erfahrung als SAP Payroll Consultant, Lead Consultant oder Solution Architect mit nachweisbarer Umsetzung von End-to-End-Payroll-Projekten (ECC oder ECP), insbesondere im deutschen Kontext und in internationalen Umgebungen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-Tools oder eine starke Bereitschaft, diese einzusetzen, um Prozesse, Testing und System-Setups zu optimieren, mit klarem Fokus auf Automatisierung und Effizienz.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten.
- Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
- Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität.
- Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Ein Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
- Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Zalaris Deutschland GmbH, eine Tochtergesellschaft der norwegischen ZALARIS ASA, bietet maßgeschneiderte IT- und Outsourcing-Lösungen, insbesondere im Bereich Human Capital Management (HCM) und Rechnungswesen.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Internet, IT, Telekom
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