Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Wiesbaden
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Projekte im SAP HR/HCM-Bereich, steuerst interdisziplinäre Teams und entwickelst effektive Personalmanagementlösungen unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Budget.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Projektleitung mit Schwerpunkt SAP HR/HCM übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zur Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.
- Sie steuern Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Konzeption über die Planung und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung - und sorgen für die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
- Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Umfeld SAP HR/HCM sowie angrenzender HR-Prozesse
- Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Lösungen
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen
- Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Managementinformationen
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen sowie Risiken und Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation
- Unterstützung der Unit- bzw. Centerleitung bei strategischen Vorhaben im Themenfeld SAP HR/HCM sowie Sicherstellung der Transparenz über laufende Projekte
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Qualifikationen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie externen Dienstleistern und Beratungspartnern
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen (z. B. Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP-HR-Lösungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP S/4HANA HCM bzw. Transformations- und Migrationsprojekten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
- Analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Erfahrung
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Organisationen
- Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von SAP-HCM-Lösungen sowie der Digitalisierung von Personalprozessen
- Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum)
- Erfahrung in der Projektplanung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie im Projektcontrolling
- Erfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Risiko- und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und Managementberichten
Unser Angebot
- Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit - er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.
- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen - transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens - nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hessisches Competence Center
Das Hessische Competence Center (HCC) beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter und ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) tätig. Es entwickelt und betreibt SAP-Systeme, die in der gesamten Landesverwaltung eingesetzt werden, digitalisiert Verwaltungsprozesse und bietet Shared Services im Bereich Rechnungswesen. Zudem fungiert es als zentrale Einkaufsorganisation für Dienstleistungen und Lieferungen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Senior Projektleitung SAP HCM
- Ort
- Wiesbaden
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
