Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 58.000 bis 71.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Langenfeld
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle betreust du ein agiles Entwicklungsteam, entwickelst konkrete User Stories aus übergreifenden Anforderungen und definierst Abnahme- und Testkriterien für die erfolgreiche Umsetzung von Software-Projekten.
Deine Rolle im Team
- Fachliche Betreuung eines Entwicklungsteams von 5-10 Mitarbeitenden aus Product-Owner-Perspektive.
- Herunterbrechen der vom Product Manager auf Epic-Ebene definierten Anforderungen auf konkrete Features und User Stories für das Entwicklungsteam.
- Enge Abstimmung mit dem Product Manager, der als Hauptansprechpartner für Kunden fungiert und Wettbewerbsanalysen auf Epic-Ebene verantwortet.
- Gemeinsame Erarbeitung von Konzepten zusammen mit dem Software Architekten.
- Formulierung klarer, umsetzbarer User Stories inklusive eindeutiger Abnahme-/Akzeptanzkriterien.
- Definition der Testfälle zur Abnahme gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Anforderungen nachvollziehbar und überprüfbar umgesetzt werden.
- Pflege und Priorisierung des Backlogs auf Feature- und Story-Ebene.
- Aktive Teilnahme an agilen Prozessen (z. B. Sprint Planning, Review, Refinement) und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Team.
- Enger Austausch mit dem Entwicklungsteam zur Klärung fachlicher Fragen während der Umsetzung.
- Sicherstellung, dass gelieferte Ergebnisse den definierten Anforderungen und Qualitätskriterien entsprechen.
- Gelegentliche Reisetätigkeit.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen (Epics) für Entwickler in klar strukturierte, umsetzbare Einheiten zu bearbeiten, sowie in der Definition von Abnahme-/Akzeptanzkriterien und Testfällen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine offene, teamorientierte Persönlichkeit, die den fachlichen Austausch mit dem Entwicklungsteam, Software Architekten und dem Product Manager sucht.
- Ein bestimmtes, klares Auftreten bei der Umsetzung - du vertrittst deine Anforderungen und Priorisierungsentscheidungen auch dann, wenn sie zunächst Diskussionen auslösen.
- Freude an fachlicher Steuerung durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, nicht durch formale Weisungsbefugnis - die Position ist Teil des Entwicklungsteams und disziplinarisch wie die Entwickler der Leitung Softwareentwicklung zugeordnet.
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, insbesondere bei der Definition von Abnahmekriterien.
- Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit gutem Gespür für die Balance zwischen Anforderungen, Aufwand und Nutzen.
Erfahrung
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Rolle als Product Owner, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsteams.
- Sehr gutes Verständnis agiler Methoden und Prozesse (Scrum, Kanban) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Tools und Erfahrung in der Steuerung von Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
- Fachliche Nähe zur Logistik- bzw. Anlagenbaubranche ist von Vorteil, aber nicht entscheidend - im Fokus steht deine Erfahrung im Product Owner selbst.
Unser Angebot
- Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die fachliche Ausgestaltung unseres Kernprodukts.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management und Entwicklungsteam auf Augenhöhe.
- Klar abgegrenzte Verantwortung als Teil des Teams.
- Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten agilen Prozessen, die mitgestaltet werden können.
- Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage mobil pro Woche).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zu Product-Owner-Zertifizierungen oder agilen Methoden.
- Attraktive Vergütung (zwischen 58.000€ bis 71.000€) sowie zusätzliche Sozialleistungen.
- Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen.
- Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Dücker Conveyor Systems Gmbh
Die Dücker Conveyor Systems GmbH ist ein etablierter Hersteller von Fördertechnik mit Sitz in Langenfeld, der sich auf automatisierte Transportsysteme für schwere Güter spezialisiert hat. Seit 1848 bietet das Unternehmen Lösungen für verschiedene Industrien, darunter die Wellpappen- und Automobilindustrie, und setzt auf technische Präzision und Effizienz.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Product Owner - Softwareentwicklung Leitsystem
- Gehalt
- 58.000 bis 71.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.36.534 bis 43.142 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Langenfeld
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
