Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Ulm
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- Project, Embedded
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle koordinierst und führst du ein Embedded Team für die Luftfahrtentwicklung, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und optimierst Prozesse in einem internationalen, agilen Umfeld.
Deine Rolle im Team
- Koordination und Aufbau sowie fachliche Führung eines Embedded Development and Verification Teams am neuen Standort in Ulm.
- Unterstützung Mitarbeiterentwicklung - beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen.
- Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace.
- Weiterentwicklung, Organisation der Entwicklungstätigkeiten und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin.
- Mitwirkung bei deren Optimierung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungs- und Gruppenleitungen vom Standort Lindenberg.
- Weiterentwicklung der Entwicklungstool-Landschaft.
- Mögliche Übernahme der disziplinarischen Führung in der Zukunft.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation.
Qualifikationen
- Erste fachliche oder disziplinarische Führung wünschenswert.
- Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen Software/FPGA Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical).
- Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln.
- Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität.
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software- und/oder FPGA-Entwicklung von Embedded Systemen mit modernen Entwicklungs-Techniken und Testumgebungen.
- Vertiefte Erfahrung in Software Projekt Management.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe.
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Liebherr-International Deutschland GmbH
Seitdem 1949 die Liebherr Group ins Leben gerufen wurde, ist sie ein führender Hersteller von Bau- und Bergbaumaschinen, stellt aber auch innovative user-orientierte Produkte und Dienstleistungen in vielen anderen Bereichen bereit. Die familiengeführte Firma beschäftigt weltweit 46.000 Mitarbeiter in über 135 Tochtergesellschaften.
Description
- Gründungsjahr
- 1949
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.4
Engineering
3.1Workingconditions
4.4Career Growth
3.0Culture
3.2
Teamkoordinator Softwareentwicklung
- Ort
- Ulm
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
