Job
Du übernimmst die fachliche und technische Betreuung der SAP-Module PM, MM, FI/CO und weitere, optimierst Prozesse, führst Customizing durch und unterstützt Anwender im 2nd-Level-Support und SAP-Projekten.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Fachliche und technische Betreuung der jeweiligen SAP-Module PM und MM, PPM und PS, FI/CO und RE-FX/LUM sowie Beratung der Fachbereiche zur effizienten und prozessorientierten Nutzung der jeweiligen Anwendungen.
- Analyse und Optimierung bestehender SAP-Geschäftsprozesse sowie Mitwirkung an SAP-Projekten, insbesondere im Rahmen von S/4HANA-Innovationen, Releasewechseln und Rollouts.
- Durchführung von SAP-Customizing für die betreuten Module einschließlich Dokumentation, Qualitätssicherung der Entwicklung und Umsetzung fachlicher Anforderungen.
- Übernahme des 2nd-Level-Supports, Analyse und Klassifizierung von Störungen sowie Unterstützung und Schulung von Anwendern und Key Usern.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP Berechtigungskonzepten sowie Koordination externer Berater und Dienstleister unter Berücksichtigung von Revisions- und Datenschutzanforderungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Gutes Verständnis der fachlichen Geschäftsprozesse des jeweiligen Moduls, beispielsweise Instandhaltung bei SAP PM, Projekt- und Portfoliomanagement bei SAP PPM oder Rechnungswesen bei SAP FI.
- Kenntnisse in Softwareentwicklung, Softwaretests und Qualitätssicherung im Zusammenhang mit dem jeweiligen SAP-Modul.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
Erfahrung
- Praktische Erfahrung als Modulbetreuer*in von mindestens eines der SAP-Module PM, PPM oder FI/CO einschließlich Customizing-Kenntnissen im jeweiligen Modul.
Unser Angebot
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW).
- Attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hier für erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
- Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Uns als eines der höchsten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland widmen wir uns dem Schutze der Lebensräume Emscher und Lippe durch nachhaltige Wasserwirtschaft und aktive Umweltsicherung.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 2,9
- Teamkultur
- 3,0
- Karriere
- 2,9
- Arbeitsbedingungen
- 3,6
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