Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Bochum
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle treibst du die HR-KI-Transformation voran, analysierst Prozesse, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und entwickelst KI-basierte Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In deiner neuen Rolle treibst du die HR-KI-Transformation voran - mit besonderem Fokus auf das End-to-End-Redesign unserer Prozesse.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige, KI-gestützte Lösungen.
- Dabei verbindest du ganzheitliches Prozessdenken, Change-Kompetenz und Umsetzungsstärke.
- Dein Ziel: HR-Prozesse einfacher, schneller, kundenorientierter und skalierbarer machen - und neue KI-Agenten wirksam in der Organisation verankern.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit im Rahmen der AI-First-Transformation aktiv mit.
- Du identifizierst relevante KI-Potenziale, entwickelst zukunftsweisende Anwendungsfälle und übersetzt diese in konkrete Prozess- und Transformationsinitiativen.
- Du analysierst und optimierst HR-Prozesse über die gesamte Prozesskette hinweg und entwickelst gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen einfache, standardisierte und skalierbare Lösungen.
- Dabei schaffst du ein übergreifendes Prozessverständnis und setzt Impulse für eine moderne HR-Organisation.
- Du begleitest die Einführung von KI-Agenten und weiteren digitalen Lösungen in HR.
- Dabei machst du aus fachlichen Anforderungen konkrete Use Cases und gestaltest Lösungen, die einen spürbaren Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen.
- Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, bereitest Entscheidungen vor und begleitest Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Dabei behältst du stets den Fokus auf Wirkung, Nutzerfreundlichkeit und nachhaltige Verankerung in der Organisation und stellst final sicher, dass die neuen Prozesse nicht nur eingeführt, sondern nachhaltig in der Organisation verankert und gelebt werden.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs und bringst mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Prozessdesign oder in Transformationsprojekten mit - idealerweise im HR- oder Beratungsumfeld.
Qualifikationen
- Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft dir, auch in dynamischen Transformationskontexten und bei komplexen Abhängigkeiten den Überblick zu behalten, Unsicherheit strukturiert zu begegnen und den Fokus auf messbare Wirkung, Umsetzbarkeit und Mehrwert für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR zu richten.
- Du trittst sicher auf, kommunizierst souverän und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder bis auf Managementebene mitzunehmen.
- Dabei zeichnen dich hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und ein Gespür für pragmatische Lösungen aus.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint für Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen, runden dein Profil ab.
Erfahrung
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse sowie für Standardisierung, Automatisierung und digitale Prozesslösungen und hast idealerweise Erfahrung im Einsatz KI-basierter Lösungen.
- Du bringst fundierte Change-Management-Erfahrung mit und verstehst es, Veränderungen durch gezielte Kommunikation, Befähigung und Umsetzungsbegleitung nachhaltig zu verankern.
Unser Angebot
- Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innen-Aktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innen-Casino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Deutsche Wohnen AG
Wir, die Deutsche Wohnen, sind eines der führenden Immobilienunternehmen Europas. Es ist unsere Herausforderung und gesellschaftliche Verantwortung, dringend benötigten Wohnraum zu erhalten und zu schaffen. Dafür setzen wir uns mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern ein.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Bau, Immobilien, Haustechnik
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.2
Engineering
3.2Culture
3.2Career Growth
3.0Workingconditions
3.6
Projektmanager HR KI Transformation & Prozess Redesign
- Ort
- Bochum
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
