Job
In dieser Position planst, steuerst und überwachst du die SAP S/4HANA-Infrastruktur, entwickelst Sicherheitskonzepte für rollenbasierte Zugriffe und begleitest die Migration von SAP-ERP-Systemen zu S/4HANA.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Konzeption, Steuerung und Überwachung der zukünftigen SAP S/4HANA-Infrastruktur inklusive Service-Prozessen und SLAs für outgesourcte Systemlandschaften.
- Entwicklung moderner Sicherheits- und Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA mit besonderem Fokus auf rollenbasierte Zugriffe und SAP Fiori.
- Technische Begleitung der Migration von der bestehenden SAP-ERP-Landschaft nach SAP S/4HANA, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung von System- und Datenmigrationen.
- Verantwortung für die Schnittstellen- und Systemarchitektur, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP FI, SAP HCM, IDoc und RFC.
- Fachliche Steuerung externer Dienstleister*innen und Berater*innen sowie Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Projektmeilensteinen.
- Strukturierter Wissenstransfer in das interne SAP-Basis-Team sowie umfassende Dokumentation der neuen S/4HANA-Architektur für einen stabilen Regelbetrieb.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau) mit Bezug zur IT oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT sowie jeweils 3-jährige Berufserfahrung im relevanten Bereich.
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration sowie in der technischen Begleitung von SAP S/4HANA-Migrationen.
- Idealerweise Kenntnisse im IT-Servicemanagement und in der Steuerung externer Dienstleister*innen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Technologien und Tools im SAP S/4HANA-Umfeld (z. B. SAP Fiori, ALE, iDoc, RFC und SAP HANA DB).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten.
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten, insbesondere im SAP Fiori UX-Umfeld.
- Erfahrung in Datenmigration und -bereinigung sowie mit Schnittstellentechnologien und SAP HCM/FI.
Unser Angebot
- Vergütung nach EG 12 TV-L.
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld.
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen.
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest).
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team.
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Jahressonderzahlung nach TV-L.
- 30 Tage Urlaub.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 26.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
- Etablierte Firma
- Onsite
- Wissenschaft, Forschung
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