Job
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP Business Partners in S/4HANA. Du arbeitest an der Integration und Unterstützung von Finance- und Abrechnungsmanagementmodulen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst die IT-seitige Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP Business Partners in unseren S/4HANA-Systemen.
- Du unterstützt die Modulexperten für Finance und Abrechnungsmanagement und sorgst für eine optimale Integration der Lösungen.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Teamkolleg*innen und externen SAP-Dienstleistern zusammen, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
- Mit Deiner lösungs- und serviceorientierten Arbeitsweise gewährleistest Du eine kompetente Beratung der Fachbereiche und findest optimale Lösungen.
- Du begleitest alle Phasen des Software-Lifecycles - von der Anforderungsanalyse und technischen Konzeption über die Implementierung und Tests bis hin zur Betreuung im laufenden Betrieb.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Deiner Expertise im SAP-Umfeld.
Qualifikationen
- Du bringst fundierte Kenntnisse im SAP Business Partner sowie in Schnittstellentechnologien zu Legacy-Systemen mit.
- Analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für fachliche und technische Zusammenhänge zählen zu Deinen Stärken.
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein qualitätsbewusster, zielorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus.
Erfahrung
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen im Umfeld SAP Business Partner und FI/CO in S/4HANA-Systemen und hast Interesse, Dich in weitere Module einzuarbeiten.
- Erfahrungen in Anforderungsmanagement, DV-Konzeption, Customizing sowie der Analyse und dem Debugging von ABAP-Programmen und oData-Schnittstellen.
Unser Angebot
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen.
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage.
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen.
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement 'gsund@kvb': Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen.
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Mit rund 1.650 Mitarbeitern ist die KVB ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen auf Bayern- und auf Bundesebene. Sie vertritt die Interessen ihrer Mitglieder, der rund 28.000 in Bayern niedergelassenen Vertragsärzte und -psychotherapeuten, gegenüber Politik, Krankenkassen und Öffentlichkeit. Die KVB organisiert die ambulante Versorgung und sorgt dafür, dass 24 Stunden am Tag, an sieben Tagen die Woche, überall in Bayern medizinische Hilfe verfügbar ist. Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) ist eine der leistungsstärksten E-Health-Organisationen Deutschlands. Hier entstehen mitten in München innovative Lösungen für die vernetzte medizinische Versorgung auf Bayern- und Bundesebene.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Gesundheitswesen, Soziales
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