Concur Jobs in Deutschland

In dieser Position gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud, berätst Fachbereiche bei der Umsetzung von Anforderungen und entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung der Finanzprozesse.

In dieser Rolle verantwortest du strategisch und operativ die IT-Architektur und Sicherheitsstandards, entwickelst KI-gestützte Prozesse und optimierst die Cybersecurity im gesamten Ökosystem der Stiftung.

In diesem Job verantwortest du die gesamte IT- und Informationssicherheit, entwickelst Sicherheitsarchitekturen und steuerst cloudbasierte IT-Operations in einem dynamischen Umfeld, während du eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitest.

In dieser Rolle planst du strategisch SAP-Transformationsprojekte, steuerst die Umsetzung von S/4HANA und Cloud-Lösungen, leitest Workshops, coachst Teams und agierst als zentrale Ansprechperson für Stakeholder.

In dieser Rolle planst du SAP-Transformationsprojekte, leitest interdisziplinäre Teams, entwickelst Cloud-Strategien und betreust Kunden bei der Umsetzung von SAP S/4HANA-Lösungen in hybriden IT-Umgebungen.

In dieser Rolle steuerst du SAP-Transformationsprojekte, planst und koordinierst Projektphasen, leitest Workshops und berätst Kunden zu SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen, während du interdisziplinäre Teams coachst und entwickelst.

In dieser Rolle entwickeln Sie Transformationsstrategien für SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen, leiten Workshops, coachen Projektteams und steuern komplexe IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In dieser Position leitest du SAP-Transformationsprojekte und entwickelst Strategien zur Migration auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen, coachst Teams und stehst in direktem Austausch mit Kunden und Stakeholdern.

In dieser Rolle entwickelst du Transformationsstrategien für SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen, führst interdisziplinäre Teams, steuerst Pilotprojekte und begleitest Entscheidungsprozesse auf Managementebene.

In dieser Position entwickelst du maßgeschneiderte ERP HR-Lösungen mit SuccessFactors, koordinierst globale Implementierungsprojekte und optimierst HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Die Integration von Systemen und die Weiterentwicklung des Learning Management