SAP HCM Jobs in München

In dieser Rolle entwickelst du IT-Strategien für die CHR Landschaft, begleitest globale HRIS Implementierungsprojekte und beraten Systemanwender zu IT-Prozessen und -Tools.

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.

In dieser Rolle implementierst du anspruchsvolle Integrationslösungen mit SAP BTP und SuccessFactors, arbeitest eigenverantwortlich an Testkonzeptionen und Cut-Over-Planungen und begleitest vielfältige Integrationsprojekte für verschiedene Kunden.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

Du entwickelst und dokumentierst SAP-HCM-Lösungen für HR-Prozesse in H4S4, designst HCM-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Integration-Team und übernimmst (Teil-)Projektleitungen sowie 2nd-Level-Support für HR-Services.

In dieser Rolle entwickelst du innovative HR-Lösungen im SAP HCM, führst ABAP-Projekte durch und integrierst cloudbasierte Systeme wie SuccessFactors, während du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.

Du gestaltest und optimierst Entgeltabrechnungsprozesse im SAP HCM, entwickelst technische Lösungen, implementierst gesetzliche Vorgaben und begeleitest die Payroll-Abteilung bei Automatisierungen und neuen Technologien.

In dieser Position erstellst du maßgeschneiderte Integrationslösungen für SAP SuccessFactors Employee Central, sammelst Anforderungen und optimierst Prozesse im Bereich Cloud-Integrationen.

In dieser Rolle konzipierst und implementierst du innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, leitest Projektteams zur digitalen Transformation von HR-Prozessen und entwickelst integrierte Systemarchitekturen.

In dieser Rolle leitest du ein internationales Team und übernimmst die Verantwortung für Design, Implementierung und Betrieb der HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central, während du eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeitest.

In diesem Job kümmerst du dich um die Installation, Konfiguration und Optimierung von SAP-Systemen, führst Upgrades durch und gewährleistest den 2nd-Level-Support sowie Troubleshooting für die SAP-Basis.

In dieser Position betreuen Sie SAP Systeme, führen Optimierungen und Upgrades durch und tragen zur Fehleranalyse sowie Troubleshooting bei, während Sie aktiv an spannenden SAP S/4 HANA Projekten mitarbeiten.