Job
- Level
- Lead
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du ein internationales Team und übernimmst die Verantwortung für Design, Implementierung und Betrieb der HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central, während du eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeitest.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie verantworten die HR-Systemlandschaft und führen ein internationales Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
- Aktuell wird SAP SuccessFactors Employee Central implementiert.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag.
- Das Team arbeitet operativ sehr nah an HR, ist organisatorisch jedoch in der zentralen IT-Funktion verankert.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-System-Teams.
- Verantwortung für Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap.
- Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Go-Live 01. März.
- Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors).
- End-to-End-Abbildung des gesamten Employee Lifecycles.
- Technische Verantwortung für lokale und internationale HR-Systeme.
- Sicherstellung von Compliance, Change-Management- und Validierungsanforderungen.
- Enge Abstimmung mit globalen Ansprechpartnern zur Einhaltung von Architektur- und Konfigurationsstandards.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse sowie System- und Prozessintegration.
- Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse.
- Strukturierte, eigenständige und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke.
Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Stärke in Mitarbeiterentwicklung und Mentoring.
- Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central.
- Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Duerenhoff GmbH
Die Duerenhoff GmbH ist eine erfahrene Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung von SAP-Experten fokussiert. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im SAP-Personalmarkt bietet das Unternehmen umfassende Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber. Die Berater sind Experten im SAP-System und kennen die regionalen Märkte genau.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung
Teamlead SAP SuccessFactors
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
