SAP HCM Jobs in Regensburg

In dieser Rolle leitest du fünf Product Owner, steuerst die HR-IT-Roadmap und förderst internationale IT-Projekte. Zudem übernimmst du die Verantwortung für das Budget und die Schnittstelle zu Stakeholdern und externen Dienstleistern.

In dieser Position leitest du das Payroll/Time Solutions-Team, überwachst die Entwicklung von Lösungen und bist für die Umsetzung internationaler IT-Projekte verantwortlich, während du Stakeholder berätst und die Integration neuer Features sicherstellst.

In dieser Position übernimmst du die funktionale Leitung der HR-IT-Produktteams, definierst die HR-IT-Roadmap und führst internationale IT-Projekte erfolgreich durch, während du enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Dienstleistern pflegst.

In diesem Job implementierst, wartest und optimierst du SAP SuccessFactors/HCM-Module, designst und setzt HR-Prozesse um, analysierst Daten, schulst Endnutzer und erstellst Reports zur Prozessverbesserung.

In dieser Position konfigurierst du die Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, berätst interne Teams zu deutschen Vorschriften und optimierst Prozesse in SAP, während du Projekte steuerst und systemkonforme Lösungen sicherstellst.

In dieser Rolle entwirfst du moderne HR-IT-Lösungen und entwickelst Integrationskonzepte. Du optimierst kontinuierlich die Systemlandschaft mit SAP-Technologien und stellst die reibungslose Integration unterschiedlicher Tools sicher.

We are seeking an experienced HR IT Engineer to serve as an Enterprise Architect with a focus on SAP and full-stack architecture, integration, and implementation. The successful candidate will be responsible for designing, implementing, and maintaining...

We are seeking an experienced HR IT Engineer to serve as an Enterprise Architect with a focus on SAP and full-stack architecture, integration, and implementation. The successful candidate will be responsible for designing, implementing, and maintaining...

Definition der funktionalen und technischen Anforderungen für neue Schnittstellen oder die Erweiterung bestehender Schnittstellen von lokalen HR-Systemen zum zentralen HCM-System. Unterstützung bei der Bewertung und Sicherstellung der Datenqualität im...