Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, DevOps
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle planst und steuerst du Release Management-Prozesse, erstellst und aktualisierst den Release-Plan, unterstützt das Testmanagement und treibst den Einsatz von KI im Release Management voran.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In deiner Funktion planst und steuerst du die Release Management-Prozesse in Abstimmung mit Providern, Fachbereichen und dem Testmanagement.
- Du bist als Release Manager verantwortlich für die Erstellung und laufende Aktualisierung einer Gesamtrelease-Planung in enger Abstimmung mit der Entwicklungsplanung und den IT-Providern.
- Du vertrittst die Release Management-Aspekte bei der Planung, Bewertung, Klassifizierung und Priorisierung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Lead Solution Engineers/Product Ownern.
- Du gestaltest aktiv den KI-Einsatz im Rahmen des Release Managements und treibst diesen voran.
- Du bist es gewohnt in IT-Projekten in verschiedenen Rollen und Funktionen zu agieren.
- Du unterstützt den IT-Bereich bei internen und externen Prüfungen für die relevanten Prozesse.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du kannst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik vorweisen oder hast entsprechende Berufserfahrung. Alternativ kannst du dir als Berufsanfänger einen Einstieg in diese Aufgabenstellungen vorstellen.
Qualifikationen
- Du bist es gewohnt IT-Prozesse zu gestalten und diese mit Partnern abzustimmen.
- Du kannst Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem ITSM-System vorweisen (z.B. Service Now).
- Du hast Interesse agile und klassische Projekte zu steuern.
- Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden dein Profil ab.
- Eine routinierte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache gehört für dich zum Arbeitsalltag.
Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Service Management, v.a. ITIL, sind wünschenswert.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung.
- Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Sabbatical oder Workation.
- 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt.
- Gesundheitsgutschein: 120,- € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen.
- Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen.
- Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit.
- Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen.
- Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit.
- Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen.
- Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe.
- Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze.
- Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen.
- Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten.
- Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops.
- Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung.
- JobRad: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern.
- Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken.
- Firmeneigene Parkplätze: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen.
- Firmenwagen: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank) ist der ideale Partner für Heilberufler: Wir verstehen uns als Dienstleister, die ihre Kunden umfassend beraten und betreuen. Unser ganzheitlicher Ansatz bietet Ärzten, Apothekern und weiteren Kunden aus der Gesundheitsbranche mehr als reine Kontenführung und Vermögensverwaltung – deshalb zählen wir neben Ärzten und Apothekern auch Standesorganisationen, Berufsverbände, Firmenkunden und institutionelle Anleger zu unseren Kunden.
Description
- Gründungsjahr
- 1902
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
IT-Releasemanager
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
