Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI, Data
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du IT-basierte HR-Softwarelösungen und steuert interaktive Berichte sowie Dashboards, während du HR-Datenbanken optimierst und Verantwortung für Reporting und Schnittstellen übernimmst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Entwicklung IT-basierter HR-Softwarelösungen in einem internationalen Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Steuerung und Betreuung interaktiver Berichte, Metriken, Dashboards, HR-Datenbanken und Power-BI-Auswertungen.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des HR-Berichtswesens durch Weiterentwicklung von Definitionen, Prozessen, Systemen und Ergebnissen.
- Erstellung interner und externer Reports zu HR-relevanten Kennzahlen durch Koordination und Verwaltung der Datenerhebung in den Gesellschaften.
- Übernahme der Verantwortung für Aufgaben aus Schnittstellen zu anderen Bereichen (z. B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit, Konzernberichterstattung).
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Systemen, im HR-Reporting und Power BI.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Reporting-, Analytics-, BI-, Datenmanagement- oder Transformationsumfeld.
- Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, KI und idealerweise Sustainability Reporting.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit VBA (Visual Basic for Applications) und Power Query.
Unser Angebot
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Team.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch die HOCHTIEF Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program).
- Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, …).
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hochtief AG
HOCHTIEF ist ein weltweit tätiger Infrastrukturkonzern, der sich auf die Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) konzentriert und in Australien, Nordamerika und Europa führend ist.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Bau, Immobilien, Haustechnik
VP HR Global Systems and Data Analytics
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
