Job
In dieser Rolle gewährleistest du den Betrieb von SAP SuccessFactors Employee Central und optimierst HR-Prozesse, während du Transformationsprojekte international leitest und rechtliche Vorgaben sicherstellst.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Du stellst mit deinem fundierten Expertenwissen den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicher und hast große Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Moduls.
- Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen, gehören zu deinen Kernaufgaben.
- End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt.
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts, mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung, werden von dir geleitet.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher.
- Moderne Reporting- und Analysetools kommen zum Einsatz und werden von dir bedarfsgerecht weiterentwickelt.
- Die Beachtung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere rund um Datenschutz und DSGVO, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
Qualifikationen
- Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud).
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung.
- Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module.
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM bzw. ServiceNow).
- Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden sowie Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project).
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Logistik, Transport
Weitere Jobs
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
Berater & Projektleiter in einem – Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst die Leitung neuer Projekte. Prozesse optimieren & Mehrwert schaffen – Mit deiner Expertise gestaltest du effizientere Abläufe und unterstützt unsere...
Berater & Projektleiter in einem – Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst die Leitung neuer Projekte. Prozesse optimieren & Mehrwert schaffen – Mit deiner Expertise gestaltest du effizientere Abläufe und unterstützt unsere...
Du steigst in einer Phase ein, in der wir unsere neue CRM-Plattform aufbauen und weiterentwickeln. Genau das macht die Rolle besonders: Hier entwickelst du nicht nur Features, sondern gestaltest die technische Basis für ein modernes CRM-Ökosystem aktiv...
