Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Künzelsau
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle konfigurierst und entwickelst du die SuccessFactors Suite weiter, arbeitest eng mit internationalen Key Usern zusammen und unterstützt bei Rollouts sowie Integrationen neuer Module.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die Konfiguration und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Incident-Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern.
- Mitarbeit beim Ausrollen weiterer Module und Anbindung der Auslandsgesellschaften.
- Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module.
- Erster Ansprechpartner für die internationalen Key User als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite.
- Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander.
- Entwicklung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen.
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals.
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy.
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild.
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern.
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Ziehl-abegg Se
ZIEHL-ABEGG (Künzelsau, Baden-Württemberg, Deutschland) gehört zu den international führenden Unternehmen im Bereich der Luft-, Regel und Antriebstechnik.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
SAP SuccessFactors Global System Expert
- Ort
- Künzelsau
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
