Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, implementierst HR-IT-Lösungen und berätst Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte.
- Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen.
- Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung.
- Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen.
- Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.).
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil.
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb.
- Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert.
Unser Angebot
- An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen Mitarbeiterergebnisbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service.
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike Leasing.
- Corporate Benefits Plattform.
- Deutschland-Ticket als Jobticket.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Rheinmetall AG
Durch unsere Innovationskraft und wegweisenden Technologien haben wir uns führende Positionen im Bereich Automotive und Defence erarbeitet. Diese starken Positionen wollen wir jetzt konsequent weiterentwickeln.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.5
Engineering
3.0Workingconditions
4.0Culture
3.6Career Growth
3.6
Expert SAP SuccessFactors Employee Central
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
