Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems, unterstützt die HR-Abteilung bei systemseitigen Anforderungen und führst Fehleranalysen sowie SAP-Basis-Aktivitäten durch.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Pflege, Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems.
- Unterstützung der HR-Abteilung bei systemseitigen Anforderungen.
- Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM-System.
- Übernahme von SAP-Basis-Aktivitäten, wie z. B. Systemintegration und Wartung, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Transportmanagement, Systemüberwachung, Job- und Hintergrundverarbeitung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- IT-bezogene Ausbildung oder Studium der Wirtschaftsinformatik.
Qualifikationen
- Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen oder Datenbanken.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Betreuung von Anwendungen und IT- Systemen.
Benefits
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Francotyp Postalia Holding AG
Der international an der Börse notierte Konzern mit Sitz in Berlin, FP, ist ein Experte im Bereich der sicheren E-Mail-Geschäftstätigkeit und der sicheren digitalen Kommunikationsvorgänge. Als Marktführer in Deutschland und Österreich bietet FP Produkte und Dienstleistungen für eine effiziente Postbearbeitung, Konsolidierung von geschäftlicher Post und digitale Lösungen für Unternehmen und Behörden innerhalb seiner Produktbereiche "Frankieren und Kuvertieren", "Mail Services" und "Software" an.
Description
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
SAP HCM-Systembetreuer / Administrator
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
